Perundangan 2024, November

Ramai orang mahu terus bekerja ketika mereka mencapai usia persaraan. Anda tidak boleh hidup dengan satu pencen, dan anda juga mahu menolong anak-anak … Sebilangan pesara tidak mahu tinggal di rumah, kerana pekerjaan adalah kunci kehidupan aktif mereka

Sekiranya kontraktor anda di bawah kontrak adalah organisasi, dan kontrak mesti ditamatkan, anda mesti membaca kontrak ini dengan teliti. Selalunya, ia sendiri menetapkan syarat dan prosedur penamatannya. Anda perlu mematuhi prosedur ini dengan ketat, serta prosedur lain yang ditetapkan dalam kontrak

Undang-undang buruh moden mendefinisikan keadaan kerja yang berbahaya sebagai jenis pekerjaan yang memberi kesan kepada pekerja dan kesihatannya. Ini boleh menjadi proses kerja itu sendiri, persekitaran kerja atau tempat kerja. Selain itu, undang-undang yang sama juga memperuntukkan berlakunya pelbagai penyakit pekerjaan

Kontrak pekerjaan berjangka tetap dimeterai antara pekerja dan majikan untuk jangka masa yang ditentukan. Ini terjadi apabila tidak ada kemungkinan untuk menjalin hubungan buruh untuk jangka waktu yang tidak ditentukan kerana sifat tugas buruh yang spesifik atau berkaitan dengan keadaan di mana mereka akan dilaksanakan

Buku kerja mesti dikeluarkan kepada pekerja pada hari pemecatannya, tanpa mengira halangan. Namun, dalam kehidupan bekerja, keadaan yang tidak dijangka kadang-kadang timbul yang menyukarkan pemindahan dokumen penting ini ke tangan pekerja yang diberhentikan

Kira-kira dua bulan lagi sebelum bayi dilahirkan. Ini bererti ada pekerjaan yang menyenangkan di depan: membeli seluar kecil dan seluar dalam, memilih kereta bayi dan buaian. Tetapi sebelum itu, ibu mengandung perlu menyelesaikan semua urusan di tempat kerja dan mengambil cuti bersalin

Di Rusia, syarikat saham gabungan adalah bentuk organisasi dan undang-undang yang paling biasa untuk perusahaan komersial perniagaan sederhana dan besar. Lebih-lebih lagi, organisasi besar selalunya bersifat terbuka, sementara organisasi yang lebih kecil wujud sebagai syarikat saham gabungan tertutup

Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, dokumen utama yang mengatur hubungan antara majikan dan pekerja adalah kontrak pekerjaan. Undang-undang tidak menyebutkan dokumen seperti deskripsi pekerjaan, tetapi termasuk dalam jumlah peraturan lokal dari majikan yang disebutkan dalam Bahagian 2 Seni

Setiap entiti undang-undang mesti mempunyai dokumen penyusun. Komposisi mereka bergantung pada bentuk organisasi dan undang-undang. Kadang-kadang terdapat situasi ketika perubahan dibuat pada dokumen-dokumen ini, misalnya, ketika nama organisasi diubah

Rekod kerja adalah dokumen rasmi di mana semua fakta mengenai aktiviti pekerja pekerja dimasukkan: pengambilan, pemecatan, pemindahan, tempoh status "pengangguran", dll. Perlu - Kod Buruh Persekutuan Rusia; - Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia mengenai buku kerja

Tindakan tatatertib - hukuman kerana prestasi yang tidak wajar oleh seorang pekerja dari tugas rasminya atau pelanggaran disiplin buruh. Untuk mengemukakan sanksi tatatertib, seorang pekerja mesti menulis pernyataan kepada salah satu dari tiga badan yang diberi kuasa ini:

Pemecatan pekerja dalam tempoh percubaan adalah asas untuk penamatan kontrak atas inisiatif majikan. Kegagalan untuk mematuhi prosedur pemecatan oleh majikan memerlukan penempatan semula di tempat kerja. Untuk memecat pekerja, lakukan perkara berikut:

Seorang pekerja boleh diberhentikan keesokan harinya setelah amaran hanya dengan syarat pampasan untuk pendapatannya untuk tempoh yang tinggal sehingga akhir amaran. Sekiranya kontrak pekerjaan ditamatkan atas permintaan pekerja itu sendiri, maka dia dapat diberhentikan pada hari berikutnya setelah memberi amaran, dengan persetujuan pihak atasan

Undang-undang Persekutuan Rusia semasa membenarkan warganegara dari negara lain yang mempunyai hak untuk masuk tanpa visa untuk mendapatkan pekerjaan secara sah di negara ini. Untuk melakukan ini, anda perlu mempunyai izin kerja, yang dikeluarkan di jabatan FMS di tempat kediaman orang asing dalam daftar migrasi

Untuk melaksanakan rancangan dan projek anda secepat mungkin, anda perlu mengetahui dengan tepat apa yang anda mahukan dan bertindak secara sistematik. Selalunya hari kita hanya dibebani dengan perkara-perkara kecil yang melekat dalam hidup kita, dan kita tidak mempunyai peluang untuk menjalankan perniagaan kita, kerana kita tidak lagi dapat berkongsi tujuan dan keinginan orang lain

Perundangan Persekutuan Rusia menetapkan secara terperinci jumlah dan prosedur pampasan untuk tanggungjawab material. Sesuai dengan Kod Sivil Persekutuan Rusia, pengumpulan dapat dilakukan dengan keputusan pengadilan. Topik yang sama sekali terpisah dan perlu diberi perhatian adalah pemulihan tanggungjawab kewangan kepada majikan daripada pekerja

Cuti tersebut boleh digunakan oleh pekerja untuk berehat atau tujuan lain yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Alasan dan syarat untuk memberikan cuti mungkin berbeza, tetapi hampir selalu wajib bagi seorang pekerja untuk menulis pernyataan yang sesuai

Baru-baru ini, semakin banyak organisasi telah merekrut pekerja yang merupakan warga negara lain. Semasa melamar pekerjaan sebagai warganegara asing, perkhidmatan HR harus mempertimbangkan sejumlah nuansa yang membezakan pengambilan pekerja IS daripada pengambilan warganegara Rusia

Penyata cukai adalah dokumen di mana orang yang tinggal di Rusia memberikan laporan mengenai semua keuntungan yang diterima sepanjang tahun ini. Deklarasi tersebut mengandungi data mengenai semua pendapatan sah. Jumlah ini merangkumi keuntungan yang diterima dari luar negara, dari kemenangan loteri dan lain-lain

Keterangan pekerjaan untuk pekerja tertentu tidak termasuk dalam kategori dokumen wajib, yang kehadirannya diperuntukkan oleh undang-undang semasa. Pada masa yang sama, pengaturan status hukum pekerja, hak, tugas dan tanggungjawabnya dalam perihal pekerjaan memungkinkan majikan menggariskan berbagai masalah pengeluaran yang dilibatkan oleh seseorang tertentu, meningkatkan disiplin buruh dan merumuskan syarat untuk kakitangan

Menurut Undang-Undang, majikan berhak untuk menunda pembayaran gaji tidak lebih dari tiga hari, dan kemudian setelah pemberitahuan tertulis dari pekerja. Tetapi sebilangan eksekutif melanggar peraturan ini, dan pekerja hampir kehilangan wang mereka

Terdapat beberapa cara untuk mengetahui berapa hari bekerja pada tahun kalendar berikutnya. Pilihan paling mudah dan berpatutan adalah untuk membiasakan diri dengan kalendar pengeluaran, tetapi anda juga boleh mempelajari peraturan atau menggunakan kalkulator khas

Majikan sering memanfaatkan peluang undang-undang untuk mengupah pekerja semasa percubaan. Walau bagaimanapun, kedudukan pekerja yang "tidak menentu" sehingga akhir ujian tidak bermaksud bahawa haknya dilindungi kurang daripada pekerja lain

Walaupun hakikat bahawa Perlembagaan menjamin warganegara Persekutuan Rusia mendapat rawatan percuma di institusi negara, hak mereka tidak selalu dapat dilaksanakan. Kadang kala berjumpa doktor. Ini disebabkan oleh banyak barisan dan ketiadaan pakar dalam poliklinik

Peraturan untuk mengisi buku kerja ditetapkan dalam arahan khas yang diluluskan oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Persekutuan Rusia No. 69 pada 10 Oktober 2003. Sebilangan besar soalan di antara pegawai pegawai biasanya menyebabkan pengisian maklumat mengenai pekerja, pekerjaan yang dilakukannya, dan pemecatan

Adakah pekerja anda berhenti? Ia mesti dikira sesuai dengan hukum yang berlaku. Akauntan syarikat mesti mengira dan membayar gaji dan pampasan untuk percutian yang tidak digunakan kepada pekerja yang diberhentikan. Kami akan menunjukkan kepada anda bagaimana melakukan ini

Hampir semua orang menghadapi masalah di tempat kerja dan pemecatan. Untuk merasa selesa dengan majikan anda, anda perlu mempelajari kod buruh, hak dan tanggungjawab, dan cara untuk melindungi diri anda dari penipuan dan penipuan. Apa yang perlu dilakukan untuk membuktikan hubungan pekerjaan?

Perjanjian magang dengan orang yang mencari pekerjaan, iaitu, belum dipekerjakan oleh organisasi, dan perjanjian magang dengan pekerja, hanya berbeza kerana yang terakhir akan menjadi lampiran kontrak pekerjaan. Kandungan kontrak pelajar harus merangkumi:

Cuti bersalin diberikan kepada seorang wanita untuk tempoh sebelum dan selepas kelahiran anak. Pada tahun 2011 dan 2012, terdapat dua prosedur untuk mengira pembayaran cuti tersebut. Dan seorang wanita bebas memilih salah satu daripadanya sendiri

Bercuti tanpa gaji, walaupun tidak mengekalkan gaji pekerja, tetapi menjamin penugasan pekerjaan kepadanya. Hanya dengan dokumentasi yang tepat dapat dibuktikan bahawa pekerja tersebut melakukan percutian atas kehendaknya sendiri. Perlu - permohonan pekerja untuk cuti tanpa gaji

Pada akhir tahun, semua organisasi mengambil langkah-langkah untuk membentuk jadual percutian untuk tahun kalendar berikutnya. Keperluan ini ditentukan oleh undang-undang dan wajib bagi semua majikan. Selalunya, pekerja menghadapi kesukaran mengenai pilihan bulan dan jumlah bahagian percutian mereka yang berkaitan dengan penentuan "

Sijil insurans insurans pencen wajib adalah dokumen orang yang diinsuranskan dan mengesahkan pendaftarannya. Nombor yang tertera pada sijil adalah nombor akaun peribadi orang itu dengan Dana Pencen Persekutuan Rusia, yang mesti dia kemukakan kepada majikan semasa bekerja

Keperluan untuk meminda dokumen konstituen timbul apabila nama syarikat atau ketuanya diubah. Untuk ini, dewan organisasi membuat senarai dokumen yang diperlukan dan mengirimkannya kepada pihak berkuasa pendaftaran. Perlu - borang permohonan (borang p13001)

Dunia belum mencipta kaedah pengurusan personel yang lebih berkesan daripada upah. Menjadi sumber pendapatan utama pekerja, upah mempunyai pengaruh yang dominan terhadap produktiviti pekerja dan kelayakan pekerja. Memilih pilihan gaji adalah langkah penting bagi organisasi

Sekatan tatatertib adalah ukuran pengaruh terhadap tingkah laku pekerja, yang dirancang untuk memastikan pematuhan dengan jadual kerja di organisasi. Jenis dan prosedur pelaksanaan hukuman ditentukan oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia, serta oleh peraturan yang berasingan yang berkaitan dengan kategori pekerja tertentu, misalnya, pekerja kereta api, pekerja dalam pengeluaran yang berkaitan dengan tenaga nuklear, dll

Bagi banyak pekerja, pemecatan adalah saat yang tidak dijangka dan tidak menyenangkan. Walau bagaimanapun, tidak selalu sah. Dan kemudian orang itu mempunyai dua pilihan: untuk menerima atau terus mencari kebenaran dalam keadaan lain. Arahan Langkah 1 Menentang pemecatan adalah pertikaian buruh individu

Untuk mengambil cuti belajar, seorang pekerja mesti mengemukakan kepada majikan permohonan yang sesuai dengan lampiran sijil panggilan dari institusi pendidikan. Berdasarkan dokumen-dokumen ini, organisasi mengeluarkan pesanan dan menghantar pekerja bercuti

Sumber-sumber undang-undang buruh disebut berbagai peraturan yang mengatur hubungan dan hubungan buruh yang terkait erat dengannya. Terdapat pelbagai jenis sumber undang-undang buruh. Sumber hukum buruh yang ada dapat menjadi bentuk ekspresi undang-undang perburuhan dalam suatu tindakan hukum

Melindungi majikan semasa proses undang-undang adalah perniagaan yang sukar dan tidak berterima kasih. Pertama, kerana Kanun Buruh Persekutuan Rusia dibina sebagai sistem perlindungan tertentu bagi pihak yang bergantung - pekerja. Dan kedua, kerana seringkali majikan itu sendiri memperkatakan tentang pekerjaan perkhidmatan personel dan keselamatannya, dan hanya pada masa itu, kerana berperanan sebagai defendan, dia berusaha mengalihkan sebahagian kesalahan kepada mereka, yang t

Semasa mengambil insurans, borang pemberitahuan mesti dikeluarkan, yang mesti disimpan, kerana ia akan diperlukan sekiranya berlaku kemalangan. Sekiranya anda menuntut ganti rugi insurans, bahagian depan notis mesti dilengkapkan dengan pemandu lain