Sumber-sumber undang-undang buruh disebut berbagai peraturan yang mengatur hubungan dan hubungan buruh yang terkait erat dengannya. Terdapat pelbagai jenis sumber undang-undang buruh.
Sumber hukum buruh yang ada dapat menjadi bentuk ekspresi undang-undang perburuhan dalam suatu tindakan hukum. Perbuatan sedemikian hanya mengandungi norma undang-undang perburuhan atau kompleks. Sumber undang-undang perburuhan mesti diterima oleh pihak berkuasa yang dilantik.
Jenis sumber utama undang-undang buruh
Klasifikasi standard sumber undang-undang buruh adalah penyebarannya dengan kekuatan undang-undang. Sumber undang-undang buruh yang sangat penting dipertimbangkan: Perlembagaan Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan dan peraturan antarabangsa, undang-undang rakyat Rusia dan keputusan presiden, keputusan pemerintah, peraturan jabatan dan kementerian, tindakan badan-badan pemerintahan sendiri dan peraturan tempatan.
Bukan tempat terakhir di antara sumber perundangan diduduki oleh Perlembagaan Rusia. Ia mempunyai kekuatan undang-undang tertinggi dan mengabadikan hak sivil pekerja utama. Undang-undang persekutuan utama dianggap sebagai Kanun Buruh. Undang-undang dapat mengawal hubungan pekerja pekerja dan mengandaikan penetapan syarat-syarat tahap tertinggi untuk kegiatan kerja normal. Keputusan presiden menduduki tempat utama di kalangan undang-undang kecil. Perkara utama adalah bahawa mereka tidak bertentangan dengan Perlembagaan semasa. Tidak semua tindakan yang diadopsi oleh ketua negara dapat dianggap sebagai sumber undang-undang perburuhan.
Adapun keputusan pemerintah Rusia, mereka adalah tindakan eksekutif, yang dirancang untuk menjernihkan dan memperjelas tindakan undang-undang yang lebih unggul. Perjanjian perkongsian sosial dapat dianggap sebagai sumber hukum buruh yang baru. Ternyata rakan sosial adalah wakil pekerja dan majikan. Peraturan tempatan, yang dapat bertindak sebagai sumber undang-undang perburuhan, juga sangat penting.
Klasifikasi sumber undang-undang buruh yang lain
Semua sumber undang-undang buruh dapat dibahagikan:
- mengikut bentuk akta mengenai undang-undang, keputusan, keputusan dan peraturan;
- mengikut skop tindakan mengenai persekutuan, sektoral dan wilayah;
- dengan gabungan industri menjadi kompleks dan khusus industri;
- oleh sifat norma untuk peraturan umum dan khas;
- mengikut tahap generalisasi menjadi dikodifikasi dan tidak dikodifikasi.
