Cara Pembayaran Cuti Bersalin

Isi kandungan:

Cara Pembayaran Cuti Bersalin
Cara Pembayaran Cuti Bersalin

Video: Cara Pembayaran Cuti Bersalin

Video: Cara Pembayaran Cuti Bersalin
Video: TIPS NAK HANTAR ANAK KE PENJAGA SELEPAS CUTI BERSALIN 2024, November
Anonim

Cuti bersalin diberikan kepada seorang wanita untuk tempoh sebelum dan selepas kelahiran anak. Pada tahun 2011 dan 2012, terdapat dua prosedur untuk mengira pembayaran cuti tersebut. Dan seorang wanita bebas memilih salah satu daripadanya sendiri.

Cara pembayaran cuti bersalin
Cara pembayaran cuti bersalin

Perlu

kalkulator, maklumat mengenai upah (2-NDFL atau slip gaji untuk setiap bulan kerja)

Arahan

Langkah 1

Ketahui anggaran tarikh lahir dari pakar sakit puan di klinik antenatal semasa pendaftaran atau hitung sendiri. Tambahkan 40 minggu ke tarikh permulaan tempoh terakhir anda dan anda akan mendapat tarikh yang anda mahukan. Sebagai contoh, ia akan menjadi 1 Oktober.

Langkah 2

Kira 70 hari dari tarikh akhir jangkaan anda (1 Oktober ditolak 70 hari). Dalam contoh kami, ini akan berlangsung pada 23 Julai. Ini adalah tarikh mula cuti bersalin. Tetapi harus diingat bahawa jika kehamilan berlipat ganda, percutian akan bermula 84 hari sebelum tarikh lahir yang dijangkakan.

Langkah 3

Sekarang anda perlu mengira gaji purata. Pada tahun 2011 dan 2012, terdapat dua prosedur untuk mengira gaji purata ketika menentukan jumlah faedah bersalin: prosedur lama untuk mengira cuti (sehingga 31 Disember 2012) dan yang baru (mulai Januari 1, 2011).

Langkah 4

Sekiranya anda memilih pesanan lama, tambahkan semua penghasilan selama 12 bulan kalendar terakhir, dan kemudian bahagikannya dengan jumlah hari kalendar di mana pendapatan ini diperoleh. Tetapi jangan lupa untuk mengecualikan tempoh kecacatan sementara dari pengiraan, waktu henti disebabkan oleh kesalahan majikan atau dengan alasan di luar kawalan pekerja atau majikan, dan tempoh lain sesuai dengan undang-undang. Sekiranya pengalaman anda pada tahun lalu kurang dari 6 bulan, hitung purata pendapatan berdasarkan gaji minimum.

Langkah 5

Sekiranya anda telah memilih prosedur baru, maka bahagikan semua pendapatan selama 24 bulan kalendar terakhir, kecuali yang tidak dikenakan cukai oleh FSS, dengan 703.

Langkah 6

Gandakan pendapatan purata yang terhasil dengan bilangan hari cuti bersalin. Sekiranya kehamilan normal, cuti ini adalah 140 hari (70 hari sebelum dan setelah melahirkan), dengan kelahiran yang rumit - 156 hari (70 hari sebelum melahirkan, 86 - selepas), dengan kehamilan berganda - 194 hari (84 hari sebelum melahirkan), 110 - selepas). Ini akan menjadi jumlah faedah, yang dibayar dalam jumlah 100% tanpa menolak cukai pendapatan peribadi. Tetapi harus diingat bahawa ketika menerapkan prosedur pengiraan lama, ukuran dasar untuk mengira faedah akan dibatasi pada jumlah 415,000 rubel, dan ketika menerapkan pendapatan rata-rata baru, ia dibatasi oleh ukuran maksimum pangkalan untuk mengira sumbangan insurans kepada Dana Insurans Sosial untuk tahun takwim.

Disyorkan: