Undang-undang buruh moden mendefinisikan keadaan kerja yang berbahaya sebagai jenis pekerjaan yang memberi kesan kepada pekerja dan kesihatannya. Ini boleh menjadi proses kerja itu sendiri, persekitaran kerja atau tempat kerja. Selain itu, undang-undang yang sama juga memperuntukkan berlakunya pelbagai penyakit pekerjaan.
Arahan
Langkah 1
Penyakit yang boleh menyebabkan keadaan kerja yang berbahaya adalah penyakit yang menimbulkan kecacatan lengkap atau separa, pemburukan penyakit, dan juga manifestasi penyakit somatik. Terdapat juga klasifikasi yang diterima mengikut tahap bahaya pekerjaan.
Langkah 2
Ijazah pertama merangkumi keadaan kerja yang kemudiannya boleh menyebabkan perubahan fungsional, yang masih dapat dipulihkan dengan gangguan hubungan terapi atau profilaksis yang berpanjangan dengan faktor yang mempengaruhi seseorang. Kumpulan kedua merangkumi pekerjaan yang mampu menyebabkan perubahan tetap pada tahap fungsional dan membawa kepada manifestasi penyakit semasa pekerjaan jangka panjang selama lebih dari 15 tahun. Yang ketiga merangkumi keadaan kerja yang juga menyebabkan perubahan fungsi berterusan yang boleh menyebabkan kecacatan tepat pada masa kerja. Dan yang keempat - jenis pekerjaan yang boleh menimbulkan bentuk penyakit yang teruk atau sangat teruk, dengan masalah kronik yang lebih lanjut atau ketidakupayaan sepenuhnya pekerja.
Langkah 3
Menurut undang-undang buruh, seseorang bekerja dalam pekerjaan "berbahaya", jika dia dipengaruhi oleh faktor fizikal berikut - kelembapan, suhu tinggi, serta radiasi termal atau solar; pelbagai sinaran atau medan elektromagnetik; zarah udara dan medan elektrik yang dicas; pelbagai sinaran (laser, ultraviolet, pengionan); habuk, getaran tinggi dan peningkatan kandungan aerosol; pencahayaan dianggap tidak mencukupi, berdenyut, atau tidak rata.
Langkah 4
Keadaan kerja yang berbahaya juga merangkumi kesan pelbagai faktor kimia - campuran atau bahan, serta bahan biologi yang diperoleh dengan kaedah sintesis kimia. Yang terakhir mungkin termasuk antibiotik, vitamin, enzim, dan hormon. Undang-undang tersebut memperuntukkan kesan faktor biologi - campuran dan bahan (bakteria, spora atau mikroorganisma).
Langkah 5
Juga, pelbagai faktor pekerja diklasifikasikan sebagai jenis pekerjaan. Contohnya, jika seseorang terpaksa memikul beban berat, mengalami tekanan berterusan, dan juga mengambil bahagian dalam proses kerja yang sangat lama.
Langkah 6
Seseorang yang terlibat dalam pekerjaan "berbahaya" mempunyai hak untuk membayar cuti tambahan, serta beberapa jenis faedah - pencen keutamaan dan lebih awal, pengurangan hari bekerja atau minggu, pembayaran tambahan material, serta untuk menerima susu atau produk pemulihan lain.
