Perundangan Persekutuan Rusia menetapkan secara terperinci jumlah dan prosedur pampasan untuk tanggungjawab material. Sesuai dengan Kod Sivil Persekutuan Rusia, pengumpulan dapat dilakukan dengan keputusan pengadilan. Topik yang sama sekali terpisah dan perlu diberi perhatian adalah pemulihan tanggungjawab kewangan kepada majikan daripada pekerja. Prosedur ini diatur oleh Bab 39 Kanun Buruh Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya pekerja menyebabkan kerosakan harta benda organisasi, pertama sekali perlu mendokumentasikan fakta ini. Buatlah tindakan di hadapan orang yang bertanggungjawab, ambil penjelasan dari pekerja itu sendiri. Selepas itu, keluarkan perintah pampasan untuk kerosakan material. Sekiranya pekerja enggan menandatanganinya, buatlah tindakan. Sama pentingnya adalah hakikat bahawa anda hanya dapat menahan selama sebulan. Nanti - hanya melalui mahkamah.
Langkah 2
Menurut artikel 243 Kanun Buruh, Anda berhak untuk memaksakan kewajiban material kepada seorang pekerja tanpa keputusan pengadilan jika menyebabkan kerusakan yang disengajakan kepada mereka, ketika mengungkapkan informasi rahsia dan dalam kasus lain. Sekiranya kes anda tidak termasuk dalam senarai dan pekerja enggan membayar ganti rugi dalam perintah kerja, segera pergi ke mahkamah.
Langkah 3
Harus diingat bahawa, menurut undang-undang, anda tidak dapat memperoleh kembali dari pekerja kerosakan yang dialaminya dalam bentuk kehilangan pendapatan atau kehilangan keuntungan. Kes-kes seperti itu berada dalam bidang kuasa mahkamah. Walaupun pekerja bersetuju untuk membayar kerosakan ini, ingatlah bahawa di bawah pengaruh faktor luaran (pendapat rakan, ahli keluarga), dia mungkin berubah fikiran, dan anda masih perlu mengemukakan tuntutan di mahkamah.
Langkah 4
Agar dapat memastikan diri anda dari kemungkinan kerosakan, pastikan anda membuat kontrak dengan pekerja yang, berdasarkan sifat pekerjaan mereka, mempunyai akses percuma ke item inventori. Kontrak semacam ini dapat disimpulkan secara individu (dengan satu orang) dan secara kolektif (dengan sekumpulan orang, misalnya, dengan satu pasukan). Dalam kes terakhir, kerosakan material dibayar oleh mereka secara bersama dan berasingan.
Langkah 5
Sekiranya sumber pentadbiran habis, pergi ke mahkamah dengan pernyataan tuntutan, lampirkan dokumen notaris kepadanya (tindakan, memorandum, penjelasan pekerja, pesanan, dan lain-lain). Anda mesti membuktikan bahawa kerosakan itu disebabkan oleh kecuaian pekerja.
