Ramai orang mahu terus bekerja ketika mereka mencapai usia persaraan. Anda tidak boleh hidup dengan satu pencen, dan anda juga mahu menolong anak-anak … Sebilangan pesara tidak mahu tinggal di rumah, kerana pekerjaan adalah kunci kehidupan aktif mereka. Sementara itu, tidak semua majikan "bersemangat" untuk menjaga usia persaraan di perusahaan. Sekiranya pesara yang baru dicetak takut untuk diberhentikan dan adakah mereka berisiko kehilangan pencen dengan tetap bekerja?
Untuk berhenti atau tidak?
Khabarnya orang yang sudah bersara boleh kehilangan mata persaraan mereka yang sudah terkumpul sekiranya mereka tidak berhenti kerja pada bulan November tahun ini. Ini hanya mitos, tidak disokong oleh tindakan undang-undang peraturan. Menurut undang-undang semasa, sejak tahun 2016, pesara yang bekerja hanya kehilangan hak untuk mengindeks pembayaran pencen (yang akan dilanjutkan sebaik sahaja pesara memutuskan untuk berhenti dari pekerjaannya). Maksudnya, pekerja akan terus menerima upah dan pencen, tetapi pengindeksan yang terakhir akan sementara "dibekukan" untuk tempoh aktiviti pekerja pesara dan akan disambung semula keesokan harinya selepas tarikh pemecatannya.
Adakah menguntungkan pesara untuk terus bekerja?
Pesara yang bekerja, tidak seperti mereka yang telah mendapat rehat yang layak, tidak meningkatkan pencen mereka dengan pekali pengindeksan (yang disetujui setiap tahun oleh Kerajaan). Pekali ini tidak berlaku untuk bahagian insurans pencen atau pembayaran tetap. Pekerjaan setelah mencapai usia persaraan tidak mempengaruhi jumlah mata persaraan yang sudah terkumpul.
Sebaik sahaja orang tua memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan dan menulis surat peletakan jawatan, semua pembayaran yang tidak dijawab akan dikembalikan kepadanya.
Berdasarkan fakta-fakta ini, setiap pesara mesti memutuskan sendiri adakah ia layak untuk bekerja dan betapa menguntungkannya. Sekiranya dia mempunyai gaji yang lumayan, maka ketiadaan sementara pengindeksan dan kenaikan pencennya yang lain tidak akan membahayakan anggarannya. Lagipun, jumlah pendapatan dari pencen dan gaji pasti lebih tinggi daripada hanya satu pencen dengan elaun. Maka jawapan untuk pertanyaan "Haruskah seorang pesara bekerja berhenti?" tidak akan jelas - tidak.
Bolehkah majikan memecat pekerja kerana bermulanya usia persaraan?
Majikan yang menyenaraikan usia persaraan sebagai alasan untuk meninggalkan pekerja harus memerhatikan undang-undang mengenai topik tersebut. Undang-undang melarang keras diskriminasi tersebut dan memberikan hak kepada pesara untuk terus bekerja. Inspektorat buruh akan campur tangan dan mengembalikan keadilan jika majikan berusaha memecat pesara yang baru dicetak berdasarkan had umur.
