Bagaimana untuk membuat kerjaya dan membuat wang

2025-01-23 08:01

Kadang-kadang lebih sukar untuk melaporkan pekerjaan yang dilakukan daripada menyelesaikannya. Sementara itu, banyak bergantung kepada laporan seperti itu. Menurut laporan anda, orang yang akan membacanya tidak hanya akan mendapat idea tentang apa yang telah anda lakukan, tetapi juga dapat mengetahui kualiti perniagaan anda

2025-01-23 08:01

Membuang anak-anak kecil dari apartmen bukanlah tugas yang mudah. Walau bagaimanapun, ia dapat dilaksanakan, tertakluk pada peraturan tertentu. Setelah memutuskan untuk melucutkan hak anak di bawah umur untuk mendaftar di pangsapuri anda, bersiaplah untuk melalui mahkamah, dan mungkin untuk tuntutan mahkamah berulang kali

2025-01-23 08:01

Selalunya, banyak orang mendengar bahawa seseorang dari kenalan, saudara atau rakan mereka bekerja sebagai pengurus. Baru-baru ini, profesion ini menjadi sangat popular. Beberapa orang tertanya-tanya apakah keistimewaan ini. Pengurus dibahagikan kepada beberapa kategori, dan masing-masing bertanggungjawab untuk fungsi tertentu dan menjalankan tanggungjawab khusus mereka

2025-01-23 08:01

Untuk melindungi hak pekerja anda, anda boleh menghubungi Suruhanjaya Pertikaian Buruh (CCC) yang ditubuhkan di syarikat anda, atau terus ke pengadilan. Anda sendiri memilih bentuk perlindungan hak-hak yang dilanggar. Arahan Langkah 1 Kompetensi CCC merangkumi pertikaian mengenai perubahan dalam syarat penting dalam kontrak pekerjaan

2025-01-23 08:01

SNILS adalah sijil insurans insurans pencen wajib. Ini menunjukkan nombor insurans akaun peribadi individu, yang kemudiannya akan dikira caruman pencen, serta data peribadi pengguna. SNILS didaftarkan dalam sistem insurans wajib bersatu dan berubah hanya berkaitan dengan perubahan data peribadi

Sebagai peraturan umum, pembayaran untuk bekerja pada hari cuti digandakan. Sekiranya menggunakan jadual kerja shift, peraturan yang dinyatakan juga tetap berlaku, oleh itu, majikan mesti membayar saraan berganda kepada pekerja untuk hari-hari tersebut

Salah satu bentuk hubungan buruh antara pekerja dan majikan adalah pekerjaan sambilan. Sekiranya pekerja bekerja secara selari di syarikat lain, maka dia harus dipanggil pekerja sambilan luaran. Pendaftarannya dilakukan dengan menulis permohonan oleh pakar, menyimpulkan kontrak pekerjaan, membuat pesanan

Semasa membuat kontrak pekerjaan tetap, pekerja mesti diberi cuti gaji tahunan secara umum. Ciri-ciri tertentu untuk mengira tempoh percutian hanya dibuat untuk pekerja yang membuat perjanjian sehingga dua bulan, dan juga untuk kerja bermusim

Setelah diberhentikan, pengurangan pekerja, syarikat penggajian wajib mengeluarkan buku kerja dan semua dokumen yang berkaitan. Kadang-kadang juga berlaku bahawa pengurus menganggap, sebagai contoh, bahawa anda tidak memindahkan nilai material atau tidak memindahkan tanggungjawab anda, dan tidak memberi anda dokumen utama mengenai aktiviti kerja anda

Terdapat profesion tertentu yang wakilnya berhak mendapat faedah istimewa dalam bentuk percutian yang lebih lama, bonus khas, dll. Profesion guru juga menjadi milik mereka, jadi pengiraan gaji percutian mereka mempunyai ciri tersendiri. Arahan Langkah 1 Tentukan purata pendapatan harian guru, dan kemudian kalikan dengan jumlah hari bercuti

Selama tahun-tahun kuasa Soviet, kesatuan sekerja mengalami tahun-tahun terbaik mereka. Maka tidak pernah terpikir oleh sesiapa untuk meninggalkan persatuan. Sekiranya anda memerlukan sebuah pangsapuri, tempat di tadika atau baucar ke sanatorium - jalan terus ke kesatuan sekerja untuk mendapatkan bantuan

Semasa proses buruh, kadang-kadang situasi timbul apabila diperlukan untuk mengatur minggu kerja sambilan. Pada masa yang sama, jangka masa kerja yang dijelaskan secara umum dipelihara, tetapi jumlah hari bekerja seminggu dikurangkan. Pengurangan masa kerja boleh berlaku baik atas inisiatif majikan dan atas permintaan pekerja yang termasuk dalam kategori yang berhak untuk mengurangkan waktu bekerja

Semua orang tidak kebal terhadap kesilapan. Sama seperti semua pekerja, pegawai personel boleh membuat ketidaktepatan dalam menulis tarikh di buku kerja pekerja. Kemasukan yang salah mesti diperbetulkan, kerana pada masa akan datang pakar akan menghadapi masalah dengan dana pencen semasa mengira tempoh perkhidmatan

Sekiranya anda tidak dibayar gaji, keinginan untuk bekerja secara beransur-ansur akan hilang. Anda berhak menghubungi pihak berkuasa sekiranya gaji terakhir dilihat dua bulan yang lalu atau lebih. Arahan Langkah 1 Sekiranya anda sudah lama tidak menerima gaji, dan sumber kewangan anda sendiri sudah lama habis, cubalah berbincang dengan atasan anda dan selesaikan masalah ini

Setelah mendapat pekerjaan, tanpa sengaja, hampir dari hari-hari pertama, anda mula bermimpi untuk berehat. Bilakah lebih baik pergi bercuti, bagaimana menghitungnya supaya anda dapat berehat lebih banyak dan mendapatkan lebih banyak bayaran percutian?

Setiap pemimpin dalam situasi tertentu dihadapkan dengan persoalan perlunya mencirikan bawahannya. Penilaian mengenai kualiti perniagaan dan peribadi pekerja diperlukan ketika memperkenalkannya, menyusun deskripsi, cadangan, dan lembaran pensijilan

Suatu syarikat dari segala bentuk pemilikan mempunyai alur kerjanya sendiri dalam bentuk sekumpulan kertas dari berbagai jenis, disusun secara sistematik berdasarkan prinsip tertentu. Memorandum memerlukan perhatian khusus semasa merangka. Apa itu memo Kertas perniagaan dalam bentuk memo bersifat informatif dan bersifat cadangan

Sesuai dengan undang-undang Rusia, perjanjian untuk pekerja untuk melaksanakan tugas orang lain disimpulkan untuk jangka waktu tertentu, setelah itu orang itu kembali ke tugas utamanya. Walau bagaimanapun, adalah mungkin untuk memindahkan pekerja dari jawatan sementara ke yang utama, tertakluk kepada syarat khas

Selalunya terdapat situasi ketika orang kehilangan buku kerja mereka. Ia juga berlaku bahawa dokumen-dokumen ini mengalami keadaan darurat. Tetapi mereka mengandungi semua data mengenai pekerjaan seseorang. Tanpa buku kerja, seorang warganegara tidak akan dapat mengesahkan pengalaman kerjanya ketika memohon ke dana pencen Persekutuan Rusia

Hari-hari gaji "kelabu" dalam sampul surat dan bekerja tanpa kontrak, yang dibayar sekeping, adalah perkara masa lalu. Tetapi masalah pembayaran gaji lewat masih ada hingga ke hari ini. Majikan, mengambil kesempatan dari ketidakcekapan pekerja mereka mengenai hak buruh mereka, menangguhkan upah lebih dari dua bulan, atau bahkan menolak untuk mengeluarkannya sama sekali

Dalam keadaan kewangan yang sukar, mana-mana syarikat menjimatkan wang. Tetapi sangat buruk jika ia berusaha melaksanakan program simpanan dengan mengorbankan pekerjanya. Sekiranya syarikat kerap menangguhkan upah atau hanya membayar sebahagiannya, jangan tunggu majikan menyedarkan hati

Cuti bergaji tahunan adalah hak wajib bagi setiap pekerja. Walau bagaimanapun, sebilangan majikan tidak membenarkan pekerja mereka bersara kerana sebab tertentu. Dalam kes ini, penting untuk melindungi hak anda dan mendapat cuti sewajarnya. Arahan Langkah 1 Kirimkan permohonan cuti gaji tahunan anda kepada eksekutif atasan anda sekurang-kurangnya dua minggu sebelum bermulanya tempoh percutian

Di tempat kerja, seorang pekerja bukan berprestasi tanpa daya. Dia boleh dan seharusnya tidak hanya membuat keputusan pengurus dan melakukan tugasnya dengan penuh tanggungjawab, tetapi juga mempertahankan haknya. Di tempat kerja, ada kalanya pekerja tidak perlu memenuhi tugas atau pesanan daripada pengurusan kanan dan dia mungkin enggan bekerja

Istilah "keperluan kerja" sering digunakan oleh majikan untuk membenarkan prestasi kerja mendesak atau kecemasan ekstrakurikuler yang tidak diramalkan sebelumnya. Tetapi, sementara itu, istilah ini tidak ada dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia yang baru dan, lebih-lebih lagi, ini mengandungi larangan langsung untuk menarik pekerja untuk bekerja pada hujung minggu dan cuti

Pekerja bekerja dalam dua pekerjaan, baik dalam satu organisasi, dan dalam dua atau lebih. Selalunya, buku kerja dikeluarkan untuk mereka hanya di pekerjaan utama, dan pengesahan yang kedua adalah kontrak pekerjaan. Dibolehkan membuat catatan dalam buku kerja mengenai kerja sambilan