Remaja berusaha untuk berdikari secepat mungkin. Kemerdekaan sebahagian besarnya berkaitan dengan kemampuan mendapatkan wang. Kebetulan orang muda datang ke jabatan HR atau seorang pengusaha, di mana nampaknya ada kekosongan yang sesuai untuknya. Tetapi pengurus SDM menjelaskan bahawa pemohon tidak boleh diambil bekerja kerana dia belum mencapai usia yang diperlukan untuk mengisi kekosongan ini.
Hak untuk bekerja dan hak untuk belajar
Undang-undang Rusia membenarkan pengambilan pekerja yang belum mencapai usia majoriti, tetapi pekerja tersebut mempunyai sejumlah faedah. Pada masa yang sama, keadaan kerja bagi remaja berusia 14 hingga 16 tahun dan orang muda dari 16 hingga 18 tahun akan berbeza. Kontrak pekerjaan boleh dimeterai dengan seseorang yang berumur sekurang-kurangnya 16 tahun. Dalam beberapa kes, yang ditentukan oleh undang-undang persekutuan, kontrak pekerjaan mungkin dilakukan dengan seorang remaja berusia 15 tahun, jika dia sudah mendapat pendidikan menengah umum, yang diwajibkan untuk semua warga Rusia. Hak untuk mendapat pendidikan adalah salah satu hak perlembagaan yang paling penting bagi orang muda di Rusia. Tetapi dalam beberapa kes, seorang remaja boleh meninggalkan sekolah tanpa menyelesaikan pendidikan menengah umum. Perkara ini dibenarkan dalam kes-kes yang luar biasa dengan izin ibu bapa atau wakil undang-undang lain dan dalam persetujuan dengan badan pemerintah tempatan yang bertanggungjawab terhadap pendidikan. Ini biasanya merupakan jabatan atau jawatankuasa pendidikan. Terdapat situasi ketika seorang anak muda yang telah mencapai usia 14 tahun diusir dari institusi pendidikan kerana tindakan haram. Sekolah harus melaporkan keputusannya kepada panitia pendidikan tiga hari sebelum pengusiran, dan pemerintah tempatan memutuskan mengenai masalah pekerjaan. Biasanya ini adalah komisen untuk anak di bawah umur dan perlindungan hak mereka. Tempat kerja dipilih melalui Pusat Pekerjaan. Dalam kes yang luar biasa, remaja di bawah usia 14 tahun boleh diambil bekerja. Ini berlaku terutamanya pada anak-anak yang ditinggalkan tanpa penjagaan ibu bapa. Masalah pekerjaan dipertimbangkan oleh jawatankuasa remaja.
Dalam kes-kes yang ditentukan oleh undang-undang persekutuan, kontrak pekerjaan juga dapat dilakukan dengan seorang remaja berusia 15 tahun, jika dia sudah mendapat pendidikan menengah umum, yang wajib bagi semua warga negara Rusia.
Kerja masa lapang
Sebilangan remaja, tidak mahu meninggalkan sekolah, berusaha mendapatkan wang saku. Kemungkinan ini juga diperuntukkan oleh undang-undang Rusia. Dia harus mendapat persetujuan ibu bapa atau penjaga untuk bekerja pada waktu cuti atau bahkan sepanjang tahun persekolahan, pada masa lapang. Kontrak pekerjaan sementara boleh dimeterai dengan seorang remaja yang telah mencapai usia 14 tahun. Salah satu bentuk pekerjaan yang popular adalah kem buruh musim panas atau brigade belia yang ditubuhkan oleh jawatankuasa hal ehwal belia. Di banyak entiti konstituen persekutuan, bentuk pekerjaan sementara seperti itu diamalkan, jadi orang muda hanya perlu menghubungi jawatankuasa yang sesuai. Di sana mereka akan menjelaskan kepadanya apa dokumen yang diperlukan, membantu mengumpulkan yang hilang, dan memberikan borang kontrak. Di samping itu, perbandaran dalam kes ini bertanggungjawab untuk menghormati hak-hak remaja.
Tenaga kerja haruslah mudah dan tidak membahayakan kesihatan. Remaja boleh berusaha memperbaiki bandar, membawa iklan, mengambil bahagian dalam program konsert, menulis teks, dll.
Dokumen apa yang diperlukan?
Sebelum melamar pekerjaan, anda mesti mengumpulkan sekumpulan dokumen. Ini adalah pasport yang diterima oleh warganegara Rusia pada usia 14 tahun, TIN, sijil insurans pencen, dan juga dokumen yang mengesahkan persetujuan salah seorang ibu bapa, penjaga atau pemegang amanah. Sekiranya seorang kanak-kanak mendapat pekerjaan sepanjang tahun persekolahan, mereka memerlukan sijil dari institusi pendidikan mereka yang mengesahkan jadual kelas. Pemuda pra-wajib militer memerlukan dokumen pendaftaran tentera. Pemeriksaan perubatan juga diperlukan. Semasa mengambil pekerja di bawah umur, majikan membayar pemeriksaan perubatan.
Berapa lama anda boleh bekerja
Orang muda di bawah usia 18 tahun tidak boleh bekerja dalam keadaan berbahaya atau berbahaya. Dia tidak boleh mengangkat beban, pekerjaannya tidak boleh dikaitkan dengan perjalanan perniagaan, shift malam, kerja lebih masa. Seorang remaja di bawah usia 16 tahun tidak boleh bekerja lebih dari 24 jam seminggu, dan seorang lelaki muda antara 16 dan 18 tahun tidak boleh bekerja lebih dari 35 jam seminggu. Hari bekerja seorang remaja dari 15 hingga 16 tahun adalah 5 jam, seorang lelaki muda dari 16 hingga 17 tahun - 7 jam. Sepanjang tahun persekolahan, hari bekerja lebih rendah - tidak lebih dari 2.5 jam untuk kanak-kanak berumur 14-16 tahun dan 3.5 jam bagi mereka yang berumur 16 tahun. Tenaga kerja dibayar sepenuhnya, disediakan untuk tempat kerja yang diberikan. Harus diingat bahawa pemecatan anak di bawah umur, kecuali jika mereka diterima di bawah kontrak pekerjaan jangka tetap, hanya diperbolehkan dengan izin inspektorat buruh negeri dan komisen bawah umur.
