Kelahiran bayi membawa banyak masalah kepada ibu. Sensasi baru dan tanggungjawab yang sama sekali berbeza. Dari dunia luar orang dewasa yang bekerja, seorang wanita beralih ke dunia pekerjaan rumah tangga yang kecil dan selesa. Dan sebelum mengabdikan diri sepenuhnya kepada bayi yang baru lahir, seorang ibu perlu menggambar dokumen di tempat kerjanya dengan betul.
Arahan
Langkah 1
Pertama, anda perlu menulis pernyataan yang ditujukan kepada pengurus, di mana anda meminta cuti ibu bapa. Dalam teks, anda menunjukkan tempoh percutian. Ia boleh berlanjutan sehingga anak berusia satu setengah tahun atau hingga usia tiga tahun. Tarikh menulis permohonan mestilah sesuai dengan hari pertama selepas berakhirnya cuti sakit untuk kehamilan dan melahirkan anak.
Langkah 2
Salinan surat beranak dilampirkan pada permohonan. Ia diperlukan di bahagian personel untuk urusan peribadi.
Langkah 3
Salinan surat beranak yang lain mesti dihantar ke jabatan perakaunan. Akauntan mengisi permohonan pengurangan cukai pendapatan berkaitan dengan tanggungan yang muncul.
Langkah 4
Wanita yang bekerja mempunyai peluang di tempat kerja mereka untuk mengeluarkan elaun bulanan dan sekaligus untuk kelahiran anak. Untuk ini, dokumen berikut diberikan kepada jabatan kakitangan:
- permohonan pembayaran faedah;
- perakuan kelahiran anak (ia dikeluarkan oleh pejabat pendaftaran setelah menerima surat beranak);
- Sijil dari klinik antenatal yang anda daftarkan sebelum 12 minggu kehamilan (memberi anda hak untuk menerima faedah tambahan);
- perakuan dari tempat kerja pasangan bahawa dia tidak memohon elaun penjagaan anak dan pembayaran sekaligus;
- wanita yang menerima gaji di tangan mereka mesti melampirkan salinan buku simpanan, yang mana faedahnya akan dipindahkan. Bagi wanita yang mempunyai kad gaji, pemindahan akan dilakukan ke kad ini.
Langkah 5
Sebilangan majikan memberikan bayaran tambahan sehubungan dengan kelahiran anak. Pembayaran ini dibuat oleh organisasi kesatuan sekerja. Anda perlu menulis pernyataan yang ditujukan kepada ketua kesatuan sekerja.
