Setelah diberhentikan, pengurangan pekerja, syarikat penggajian wajib mengeluarkan buku kerja dan semua dokumen yang berkaitan. Kadang-kadang juga berlaku bahawa pengurus menganggap, sebagai contoh, bahawa anda tidak memindahkan nilai material atau tidak memindahkan tanggungjawab anda, dan tidak memberi anda dokumen utama mengenai aktiviti kerja anda. Maka anda berhak membawanya ke tanggungjawab pentadbiran atau mendapatkan pampasan atas kerosakan moral.
Perlu
- - pasport;
- - perincian majikan;
- - perincian pihak berkuasa kehakiman;
- - perincian pemeriksaan buruh;
- - Kod Kesalahan Pentadbiran;
- - Kanun Prosedur Sivil Persekutuan Rusia;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya majikan tidak memberikan buku kerja kepada anda kerana pelbagai alasan, cubalah berunding dengannya. Sekiranya anda tidak dapat menyelesaikan pertikaian buruh dengan damai, beri amaran kepada mantan pengarah bahawa anda berniat menghubungi inspektorat buruh. Jelaskan bahawa ini boleh menyebabkan denda. Apabila bekas majikan tidak takut dengan kenyataan ini, teruskan tindakan.
Langkah 2
Hubungi Inspektorat Buruh. Tulis pernyataan bahawa majikan telah melanggar hak anda dengan tidak memberikan buku kerja kepada anda. Tanpa dokumen ini, anda tidak dapat mencari pekerjaan. Oleh yang demikian, syarikat tersebut akan didenda. Rostrud berhak untuk mengenakan denda kepada setiap pengusaha dengan jumlah satu hingga lima ribu rubel; untuk organisasi, pelanggaran undang-undang buruh anda akan menelan belanja sebanyak tiga puluh hingga lima puluh ribu rubel. Dan kerana tidak mematuhi keputusan inspektorat tenaga kerja, denda dikenakan, ditentukan oleh Kod Kesalahan Pentadbiran.
Langkah 3
Ada cara lain, seperti berikut. Pergi ke mahkamah tempat anda tinggal. Buat penyataan tuntutan. Dalam "tajuk" dokumen, nyatakan nama penuh pihak berkuasa kehakiman. Kemudian masukkan data peribadi anda, alamat pendaftaran. Tuliskan maklumat mengenai majikan anda, termasuk TIN, KPP, nama organisasi, alamat pendaftaran.
Langkah 4
Pada bahagian substantif, tulis intipati pernyataan tersebut. Nyatakan keadaan di mana keadaan semasa timbul. Maksudnya, tulis bahawa majikan tidak mengembalikan buku kerja anda secara tidak masuk akal.
Langkah 5
Merujuk kepada Kanun Prosedur Sivil Persekutuan Rusia, terangkan apa yang membahayakan anda. Nyatakan berapa banyak yang anda mahu terima dari majikan sebagai ganti rugi atas kerosakan bukan wang. Sebagai peraturan, pakar berhak mendapat jumlah pampasan dalam jumlah tersebut, yang dikira bergantung pada pendapatan rata-rata dan jumlah hari dokumen anda tidak dikembalikan. Tandatangani permohonan, masukkan tarikh, tulis nama belakang, nama depan, patronimik.
