Bayaran kepada pekerja untuk bekerja pada waktu malam diatur oleh Keputusan Kerajaan Persekutuan Rusia No. 554. Waktu malam dihitung dari 10 malam hingga 6 pagi dan dibayar sekurang-kurangnya 20% lebih tinggi daripada kadar tarif biasa.
Arahan
Langkah 1
Syarikat boleh meningkatkan gaji kepada pekerja untuk kerja malam. Ini dibentuk oleh perjanjian kolektif dan dijelaskan dalam peraturan perusahaan.
Langkah 2
Sekiranya pekerja dibayar gaji, dan bukan kadar upah, maka gaji untuk satu jam kerja pada bulan tertentu harus ditentukan. Untuk melakukan ini, gaji harus dibahagi dengan jumlah waktu bekerja dalam sebulan. Bilangan yang dihasilkan dikalikan dengan jumlah jam bekerja setiap malam dan dengan peratusan yang ditentukan untuk bekerja pada waktu malam. Kecuali ditentukan lain oleh enakmen peraturan perusahaan, maka sebanyak 20% seperti yang disyaratkan oleh peraturan perundangan.
Langkah 3
Apabila bekerja pada waktu malam pada hari cuti dan hujung minggu, gaji harus digandakan dengan 2 atau cuti tambahan harus diberikan. Tambahan untuk waktu malam harus dibuat dengan mengalikan kadar upah satu jam yang dikira dari gaji dengan jumlah jam bekerja setiap malam dan dengan peratusan tambahan untuk kerja malam.
Langkah 4
Sekiranya pekerja terlibat dalam kerja lebih masa pada waktu malam, yang melebihi norma jadual kerjanya, maka jumlah jam malam harus dikalikan dengan kadar upah untuk satu jam kerja, dikalikan dengan peratusan gaji untuk jam malam dan berlipat kali ganda oleh dua. Kerana lebih masa dibayar dua kali ganda.
Langkah 5
Menaikkan gaji untuk kerja malam adalah salah. Semasa pemeriksaan, majikan boleh dikenakan denda kerana tidak membayar untuk waktu malam atau menangguhkan kerja perusahaan sehingga 90 hari. Oleh itu, waktu malam harus selalu dibayar berdasarkan kadar upah setiap jam dikalikan dengan jumlah jam kerja dan peratusan gaji kerja malam.
