Ia boleh berlaku kepada sesiapa sahaja. Mereka tidak mahu melepaskan pekerja yang hebat dan bermain dengan masa dengan harapan dia tiba-tiba berubah fikiran untuk pergi atau satu paket tawaran istimewa sedang disiapkan untuknya. Bos mungkin ingin memecat pekerja yang tidak baik di bawah artikel itu, dan tidak melepaskan kehendaknya sendiri. Terdapat banyak sebab lain juga. Contohnya, tidak ada penggantian dan anda perlu menunggu pakar seterusnya dapat dilihat. Dan apa pun alasannya, keadaan ini tidak menyenangkan bagi orang yang mengundurkan diri, tetapi tidak putus asa.
Arahan
Langkah 1
Pertama, tuliskan surat peletakan jawatan anda dalam pendua. Dan kerana anda sudah tahu bahawa tidak ada gunanya pergi ke pengurus, jangan ragu untuk menempuh jalan yang berbeza, yang melibatkan melindungi kepentingan anda ketika berhadapan dengan majikan. Dan di sini anda diberikan sokongan Kod Buruh Persekutuan Rusia (Artikel 80), yang menetapkan kemungkinan meletakkan jawatan anda sendiri bukan dari saat menandatangani permohonan, tetapi dari saat menulis. Maksudnya, anda akan dianggap diberhentikan setelah 14 hari, terhitung dari tarikh yang dinyatakan di akhir dokumen, lebih tepat dari saat dokumen itu disusun dan dipindahkan ke pihak pentadbiran untuk ditinjau. Di sini perkara yang paling penting adalah keperluan untuk memberitahu pihak pengurusan.
Langkah 2
Untuk melakukan ini, daftarkan permohonan anda sebagai dokumen masuk dengan setiausaha organisasi atau di bahagian personel, bergantung pada tempat yang menjadi kebiasaan menyimpan rekod dokumen di syarikat anda. Anda akan meninggalkan satu salinan untuk diserahkan kepada pengurus, dan yang kedua dengan nombor yang tertera, tandatangan orang yang diberi kuasa, tarikh penerimaan dan meterai (jika ada) akan ditinggalkan bersama anda. Dua minggu selepas tarikh penerimaan dokumen, anda boleh menganggap diri anda dibebaskan dari kehendak bebas anda sendiri, dan pihak pentadbiran wajib memberikan buku kerja dan pengiraan yang lengkap.
Langkah 3
Sekiranya langkah sebelumnya tidak dapat diselesaikan kerana ketidakmampuan untuk mendaftarkan permohonan (mereka tidak menerima, menolak untuk mendaftar, atau hanya tidak menyimpan rekod dokumen masuk), pergi ke pejabat pos dan mengeluarkan item pos dengan pemberitahuan. Pastikan anda membuat inventori lampiran agar pihak pentadbiran tidak berpeluang untuk mengatakan bahawa anda telah menghantarnya, sebagai contoh, helaian kosong. Selanjutnya, setelah menerima pemberitahuan pengiriman, hitung 14 hari yang ditentukan oleh undang-undang dan pengiraan permintaan.
