Selalunya terdapat situasi ketika orang kehilangan buku kerja mereka. Ia juga berlaku bahawa dokumen-dokumen ini mengalami keadaan darurat. Tetapi mereka mengandungi semua data mengenai pekerjaan seseorang. Tanpa buku kerja, seorang warganegara tidak akan dapat mengesahkan pengalaman kerjanya ketika memohon ke dana pencen Persekutuan Rusia.
Perlu
buku rekod kerja bersih, pen, meterai syarikat, dokumen yang mengesahkan pengalaman kerja
Arahan
Langkah 1
Pekerja itu sendiri tidak akan dapat memulihkan buku kerjanya, apa pun alasannya untuk ketiadaannya. Tindakan ini mesti dilakukan oleh pihak majikan. Asasnya adalah perundangan Persekutuan Rusia.
Langkah 2
Sekiranya buku kerja hilang, pekerja menulis pernyataan yang ditujukan kepada pengarah syarikat tempat dia bekerja, dengan permintaan agar dia diberikan pendua buku kerja berkenaan dengan kehilangannya. Pekerja menandatangani permohonan ini dan meletakkan tarikh penulisan. Pengarah meletakkan ketetapan pada pernyataan tersebut. Resolusi tersebut menunjukkan kebenaran pengurus untuk pekerja menerima pendua buku kerja, tarikh dan tandatangan pengarah dimasukkan.
Langkah 3
Pekerja bahagian kakitangan perusahaan menulis perkataan "Pendua" pada helaian pertama buku kosong, menulis dengan lengkap nama keluarga, nama dan patronimik pekerja yang telah kehilangan buku kerja. Berdasarkan dokumen mengenai pendidikan, status, profesi oleh pendidikan ditunjukkan.
Langkah 4
Seorang pekerja yang kehilangan buku kerjanya meminta kontrak pekerjaan, perintah pekerjaan atau dokumen lain yang mengesahkan hakikat pekerjaan di perusahaan tertentu dari tempat kerja sebelumnya.
Langkah 5
Pegawai pegawai, berdasarkan dokumen yang dikemukakan oleh pekerja, mengira jumlah pengalaman kerjanya. Bilangan tahun, bulan, hari pekerja jabatan kakitangan memasuki helaian pertama pendua buku kerja pekerja yang kehilangan buku kerja.
Langkah 6
Seorang pekerja jabatan personel, berdasarkan dokumen yang diserahkan, membuat catatan dalam pendua buku kerja pekerja mengikut urutan kronologi. Bilangan rekod ordinal, tarikh kemasukan dan tarikh pemecatan pekerja ditulis dalam angka Arab. Di ruang ketiga pendua, dia membuat entri mengenai kedudukan, unit struktur dan organisasi mana yang dipekerjakan / dipecat oleh pekerja ini. Pada ruangan keempat, pegawai personel memasukkan nombor dan tarikh dokumen yang menjadi asas untuk kemasukan tertentu.
Langkah 7
Setiap catatan yang dibuat dalam pendua buku kerja diperakui oleh meterai syarikat ini, dengan tandatangan orang yang mengisi pendua.
