Terdapat profesion tertentu yang wakilnya berhak mendapat faedah istimewa dalam bentuk percutian yang lebih lama, bonus khas, dll. Profesion guru juga menjadi milik mereka, jadi pengiraan gaji percutian mereka mempunyai ciri tersendiri.
Arahan
Langkah 1
Tentukan purata pendapatan harian guru, dan kemudian kalikan dengan jumlah hari bercuti. Dengan tempoh pengebilan yang lengkap selama 12 bulan kalendar, adalah perlu untuk membahagikan gaji yang terkumpul untuk tempoh pengebilan dengan jumlah purata bulanan hari kalendar untuk mengira purata pendapatan harian.
Langkah 2
Biasanya, angka 29.4 diambil untuk jumlah hari rata-rata dalam sebulan. Bergantung pada jenis institusi pendidikan, nama jawatan pekerja dan faktor-faktor lain, tempoh cuti tahunan gaji untuk guru boleh berkisar antara 42 hingga 56 hari kalendar.
Langkah 3
Semasa mengira pendapatan purata, pertimbangkan semua pembayaran yang diperuntukkan oleh sistem perundangan negara di daerah ini. Adalah perlu untuk mengambil kira gaji yang dikenakan kepada guru dari segi gaji; gaji guru institusi pendidikan vokasional menengah dan rendah; bayaran tambahan untuk waktu mengajar melebihi beban pengajaran tahunan yang ditetapkan; pembayaran dan elaun tambahan kepada gaji rasmi untuk tempoh perkhidmatan, kemahiran profesional, gelaran atau gelaran akademik, gabungan kedudukan, kepimpinan kelas, serta bonus dan imbuhan yang ditetapkan. Sebagai tambahan, sertakan dalam pengiraan pendapatan rata-rata surcaj untuk memeriksa karya bertulis, pekali daerah dan pengurusan bilik darjah (bengkel, makmal).
Langkah 4
Kecualikan dari tempoh penagihan jumlah yang terkumpul selama tempoh mengekalkan pendapatan rata-rata, seperti menerima faedah hilang upaya sementara atau faedah bersalin, cuti tanpa gaji, cuti tambahan berbayar, dll. Juga, bonus yang diterima untuk Hari Guru dan ulang tahun, iaitu bonus yang tidak berkaitan dengan proses pendidikan, tidak diambil kira.
