Pelajar yang lulus dari universiti pada zaman Kesatuan Soviet dihantar ke pekerjaan mengikut pengedaran, yang tidak ada lagi sekarang. Seiring dengan pengedaran, konsep seperti "pakar muda" tidak lagi ada dalam undang-undang persekutuan, walaupun masih berlaku dalam beberapa peraturan daerah.
Yang sebelum ini dianggap sebagai pakar muda
Negeri ini mengurus pekerjaan lulusan universiti dan bahkan sekolah vokasional menengah - setelah tamat pengajian, mereka dihantar bekerja dalam bidang kepakaran mereka di perusahaan dan dalam masa 3 tahun setelah menamatkan pendidikan sepenuh masa mereka dianggap pakar muda.
Status ini memberi faedah tertentu, misalnya, perusahaan yang ditugaskan sebagai pakar muda diwajibkan memberikannya perumahan. Sekiranya syarikat itu tidak mempunyai stok perumahan percuma atau asrama dan pakar muda terpaksa menyewa perumahan, ia dibayar dari tempat kerja.
Selama beberapa tahun sekarang, pemerintah Persekutuan Rusia telah berbicara mengenai perlunya sekurang-kurangnya mengembalikan sebaran dan status "pakar muda" kepada perundangan buruh.
Faedah untuk bekas pelajar
Dalam edisi baru Kod Buruh Persekutuan Rusia, undang-undang persekutuan, undang-undang entiti penyusun Persekutuan Rusia yang berkaitan dengan bidang hubungan buruh, konsep "pakar muda" tidak ada. Tetapi dalam beberapa tindakan undang-undang normatif yang mengatur hubungan buruh, ada definisi seperti "pekerja muda" dan "pakar muda".
Penyebutan lulusan baru terdapat dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia hanya dalam Artikel 70, yang menetapkan tempoh percubaan untuk pengambilan pekerja. Ia mengatakan bahawa ujian tidak dijalankan untuk mereka yang telah mendapat pendidikan vokasional menengah atau pendidikan tinggi dalam program pendidikan dengan pentauliahan negeri dan untuk pertama kalinya datang untuk bekerja dalam bidang kepakaran mereka dalam satu tahun dari tarikh memperoleh pendidikan profesional yang sesuai tahap. Oleh itu, definisi ini boleh dianggap rasmi bagi mereka yang merupakan "pekerja muda" atau "profesional muda".
Menurutnya, untuk menjadi anggota beberapa program wilayah yang menyokong kategori pekerja ini, dan untuk mendapatkan faedah yang disediakan untuk mereka, anda mesti memenuhi kriteria berikut:
- mempunyai diploma pendidikan yang dikeluarkan oleh institusi pendidikan tinggi yang mempunyai akreditasi negara;
- mula bekerja untuk pertama kalinya dalam bidang khas yang diterima di universiti;
- dapatkan pekerjaan ini dalam setahun setelah tamat pengajian.
Manfaat yang diberikan untuk lulusan universiti pedagogi dan perubatan, kerana kekurangan pakar, terdapat di banyak wilayah di Persekutuan Rusia.
Di beberapa entiti penyusun Persekutuan Rusia, di mana program tersebut beroperasi, syarat dan kriteria tambahan mungkin disediakan yang mengandungi norma undang-undang buruh dan hanya berlaku untuk pekerja industri tertentu.
