Oleh itu, cuti Tahun Baru yang dinanti-nantikan telah tiba. Tetapi anda tidak mempunyai masa untuk berehat, akhir tahun adalah tempoh penting bagi perusahaan. Sekarang ini adalah perlu untuk menyimpulkan hasil kerja tahun ini, untuk mengetatkan "ekor" yang tersisa. Dan walaupun tidak ada yang memaksa anda, anda pergi bekerja. Sekiranya ini adalah untuk kepentingan perniagaan, majikan akan menyokong semangat anda. Tetapi jika anda memerlukan rehat tambahan, anda mempunyai masa rehat. Bilakah dan bagaimana anda boleh menggunakan cuti anda?
Arahan
Langkah 1
Pertama sekali, anda perlu menentukan bahawa cuti adalah hari rehat yang diberikan kepada pekerja untuk waktu bekerja sebelumnya di luar waktu bekerja. Ini boleh berlaku pada hujung minggu, cuti, tidak mengikut jadual, dan lain-lain. Jangan mengelirukan mereka dengan hari rehat tanpa gaji, kerana cuti masa depan, yang disediakan di bawah Perjanjian Kolektif.
Langkah 2
Jadi, anda mempunyai cuti. Perkara ini mesti disahkan dengan pesanan yang sesuai pada hari bekerja. Untuk melakukan ini, berdasarkan persetujuan bertulis anda untuk bekerja pada hujung minggu atau percutian, majikan mesti mengeluarkan pesanan untuk syarikat tersebut. Dalam permohonan persetujuan anda untuk bekerja pada hujung minggu atau cuti umum, nyatakan sama ada anda ingin berehat atau menerima bayaran tambahan, kerana kerja sedemikian dibayar dua kali ganda.
Peruntukan cuti pada waktu yang sesuai untuk anda mesti ditentukan mengikut urutan untuk hari bekerja.
Langkah 3
Sekiranya semuanya dilakukan dengan betul, maka, jika perlu, anda perlu menghubungi pengurus dengan permohonan untuk peruntukan waktu cuti. Agar ia ditandatangani tanpa kelewatan yang tidak perlu, nyatakan sebab mengapa anda memerlukan cuti pada hari tertentu ini. Juga dalam aplikasi, nyatakan hari kerja anda yang anda cuti.
Langkah 4
Sebaik sahaja permohonan ditandatangani oleh pengurus, kakitangan pengurusan personel akan menyediakan pesanan untuk memberi anda hari rehat. Setelah membaca pesanan, anda boleh berehat. Hari ini tidak dapat dibayar dan hari cuti ketika anda bekerja dikenakan satu kadar. Sekiranya anda melakukan semuanya mengikut cadangan di atas, tidak akan ada masalah dengan memberi anda cuti.
