Anak-anak adalah kebahagiaan. Banyak keluarga muda tidak terhad kepada satu anak, mereka melahirkan anak kedua dan kadang-kadang bayi ketiga. Ini sebahagian besarnya difasilitasi oleh dasar kewangan negara. Bagi ibu yang bekerja, persoalan mengenai bagaimana untuk pergi cuti bersalin mungkin menjadi relevan sekiranya pada masa ini anda sudah mendapat cuti bersalin.
Bagaimana untuk pergi cuti bersalin kedua
Ada kalanya seorang wanita yang cuti ibu bapa mengandung bayi yang lain.
Untuk pemulihan tubuh wanita sepenuhnya, perlu sekurang-kurangnya 2 tahun berlalu antara kelahiran anak.
Maka anda perlu beralih dari satu ketetapan yang lain tanpa perlu bekerja. Apakah kaedah terbaik untuk melakukan ini? Setelah anak tertua berumur satu setengah tahun, faedah bersalin tidak dibayar di tempat kerja, hanya tempat yang disimpan. Oleh itu, pilihan yang paling mudah adalah menamatkan cuti bersalin pertama pada masa ini dan menulis permohonan untuk yang berikutnya. Dalam kes ini, tidak akan ada jeda antara pembayaran.
Semasa mengira ukuran elaun bersalin, akauntan gaji mendapat gaji yang diterima oleh wanita sebelum keputusan pertama.
Menurut undang-undang, seorang wanita tidak boleh mendapat dua cuti bersalin sekaligus. Oleh itu, perlu memilih yang paling digemari.
Bagaimana faedah bersalin dikira
Biasanya, dengan meninggalkan cuti bersalin pada keputusan seterusnya, seorang wanita mendapat elaun bulanan yang sama seperti keputusan sebelumnya. Pengiraan diambil dari gaji pekerja selama dua tahun terakhir bekerja. Seorang ibu yang tidak bekerja pada masa lalu menerima elaun bersalin, bergantung pada kadar tarif. Sekiranya gaji wanita hamil di tempat kerja terakhir adalah jumlah yang lebih rendah daripada gaji minimum, maka elaun bersalin dikira berdasarkan ukuran gaji minimum. Pada masa yang sama, faedah tunai yang diperoleh kerana menjaga anak yang lebih tua tidak mewakili apa-apa jenis pendapatan. Oleh itu, tidak diambil kira semasa mengira bersalin untuk anak kedua.
Elaun minimum bersalin bulanan dibatasi oleh undang-undang. Walau bagaimanapun, jumlah pembayaran maksimum mempunyai had.
Dokumen apa yang perlu dikeluarkan untuk seorang wanita jika dia ingin membuat keputusan kedua
Untuk mendapatkan cuti bersalin kedua, seorang wanita mesti menghubungi bahagian kakitangan perusahaannya. Di sana anda harus menulis pernyataan yang meminta untuk membatalkannya dari cuti bersalin pertama. Selanjutnya, berdasarkan perakuan dari klinik antenatal mengenai pendaftaran wanita hamil dan cuti sakit yang dikeluarkan di klinik untuk cuti bersalin, anda harus menulis permohonan untuk keputusan seterusnya. Akauntan akan mengira jumlah faedah bersalin sekali dan jumlah pembayaran bulanan. Walau bagaimanapun, agar pembayarannya lebih besar, setelah keputusan pertama, perlu bekerja sekurang-kurangnya 1 tahun sehingga cuti ibu bapa berikutnya dikeluarkan.
