Sebelum menjemput pencari kerja untuk temu duga, majikan atau pekerja jabatan HR memeriksa resume. Itulah sebabnya anda perlu menyusunnya sedemikian rupa sehingga memberikan kesan yang paling baik.
Arahan
Langkah 1
Sediakan dokumen anda dalam Microsoft Word. Pilih fon - Times New Roman atau Arial, 12 mata. Labelkan medan. Gayakan tajuk utama anda dengan menulis kata "Ringkasan" di tengah halaman dan membuatnya tebal. Pilih Justify atau Align Left dari menu Perenggan. Sebaiknya tandakan nama semua bahagian dengan huruf tebal, dan tinggalkan baris kosong antara perenggan individu. Jumlah dokumen tidak lebih dari 1, 5-2 halaman. Untuk menyusun resume, anda dapat menggunakan salah satu templat yang disediakan di Microsoft Publisher.
Langkah 2
Pastikan anda menunjukkan di bahagian "Data peribadi". dan maklumat hubungan (nombor telefon, alamat e-mel). Sekiranya ini penting bagi majikan, anda boleh memberinya maklumat mengenai tarikh lahir, status perkahwinan dan kehadiran anak-anak. Oleh itu, sejumlah kekosongan menunjukkan batasan umur, yang dapat ditunjukkan dalam syarat pemohon. Dan masalah dengan anak kecil sering menghalang perjalanan bergerak atau perniagaan.
Langkah 3
Di bahagian "Tujuan", nyatakan nama jawatan kosong yang anda lamar. Sekiranya anda mahu resume anda disemak untuk beberapa kedudukan, sila senaraikannya. Walau bagaimanapun, jangan senaraikan pekerjaan yang memerlukan kemahiran profesional yang berbeza dalam barisan yang sama.
Langkah 4
Jangan menunjukkan bahawa anda mempunyai ijazah perguruan yang tidak lengkap. Majikan boleh membuat kesimpulan bahawa anda meninggalkan kuliah tanpa menamatkan pengajian. Sekiranya anda seorang pelajar, tulis itu. Beri nama penuh institusi pengajian tinggi, bukan singkatan (kecuali beberapa universiti terkenal di negara ini, seperti Universiti Negeri Moscow atau HSE), nama fakulti, kepakaran atau ijazah akademik. Nyatakan nama kursus tambahan dan bilangan sijil tamatnya.
Langkah 5
Di bahagian Pengalaman Kerja, senaraikan organisasi yang anda bekerja dalam urutan kronologi terbalik. Setiap jawatan harus dibentuk seperti berikut: - waktu bekerja; - nama organisasi; - kedudukan anda; - ukuran organisasi; - tanggungjawab dan pencapaian anda.
Langkah 6
Di bahagian "Kualiti profesional", berikan senarai kemahiran dan kebolehan anda yang telah anda peroleh selama bertahun-tahun belajar dan bekerja. Jangan lupa bahawa mereka mesti berkaitan dengan pekerjaan. Jangan tunjukkan di bahagian Personal Traits bahawa anda mempunyai rasa humor yang hebat dan tidak mempunyai tabiat buruk. Gunakan sebutan formula yang terbaik. Contohnya: Saya mempunyai kedudukan hidup yang aktif, saya bertanggungjawab, penganjur yang baik, kreatif, berkemahiran, mudah dilatih, dan lain-lain, bergantung pada kekosongan. Majikan tidak memerlukan pekerja yang mudah dipelajari melamar jawatan timbalan ketua pengarah syarikat.
Langkah 7
Sertakan di bahagian Maklumat Tambahan apa-apa yang boleh memberi nilai tambah kepada anda sebagai pekerja. Ini adalah: - pengetahuan bahasa asing dan tahap kecekapan di dalamnya; - kemahiran bekerja dengan PC dan program khas; - mempunyai lesen memandu dan pengalaman memandu; - kesediaan untuk bergerak dan melakukan perjalanan, dll.
Langkah 8
Cuba senaraikan di bahagian "Minat" hanya hobi anda yang boleh mencirikan anda sebagai seseorang yang benar-benar sesuai untuk pekerjaan itu. Oleh itu, jika anda menggemari sukan lasak, jangan menulis tentangnya dalam resume anda untuk jawatan akauntan. Jika tidak, mungkin tidak menyenangkan pihak atasan yang mengambil berat tentang operasi organisasi yang stabil.
Langkah 9
Tulis surat lamaran untuk resume anda. Tuliskan mengapa majikan harus mengutamakan anda. Semasa menghantar resume anda melalui e-mel, nyatakan di bidang "Subjek" nama jawatan kosong yang anda lamar. Letakkan surat lamaran anda di ruang mesej utama. Lampirkan resume dan portfolio (jika berkenaan).
