Sekiranya, semasa memasuki perkhidmatan, seseorang mengumpulkan sebungkus dokumen yang mengesahkan kelayakannya, maka setelah diberhentikan dia memikirkan masa depannya, oleh itu, sebagai tambahan kepada buku kerja - pendamping berterusan dari semua aktiviti profesionalnya - dia mesti meminta nombor sijil dan kertas penting lain.
Arahan
Langkah 1
Dokumen utama yang mengesahkan hakikat kerja dalam organisasi tertentu adalah kontrak dan buku kerja. Salah satu salinan yang pertama ada di tangan sejak saat penandatanganannya, sementara yang kedua disimpan di jabatan pekerja majikan, yang kakitangannya tidak mempunyai hak untuk memberikannya kepada pekerja sebelum diberhentikan, kerana ia adalah tanggungjawab peribadi untuk ia. Peranan buku kerja baru-baru ini semakin berkurang dan dikurangkan menjadi senarai tempat perkhidmatan, oleh itu, sekiranya tidak ada kontrak, sekiranya hilang, perlu meminta pendua - ia akan berguna untuk membuktikan tempoh perkhidmatan anda.
Langkah 2
Sekiranya orang yang diberhentikan tidak memperoleh pekerjaan baru, tetapi merancang untuk mendaftar ke Pusat Pekerjaan, maka untuk mengesahkan jumlah pendapatannya tidak termasuk cukai sebanyak 13%, dia mesti memberikan sijil dalam bentuk yang diluluskan, kerana tanpa faedah akan diberikan dalam jumlah minimum. Akauntan wajib mengeluarkannya dalam seminggu, kerana untuk mendapatkan elaun maksimum untuknya, mantan pekerja harus mendaftar dalam waktu dua minggu. Sekiranya perlu, jabatan perakaunan menulis sijil gaji untuk tempoh tertentu untuk tujuan lain, termasuk purata pendapatan harian.
Langkah 3
Sijil dalam bentuk 2-NDFL juga wajib untuk dikeluarkan kepada pekerja. Biasanya menggambarkan maklumat mengenai pembayaran tunai, serta insurans (pencen) dan pemotongan cukai untuk tahun kalendar terakhir. Pendapatan ditandatangani setiap bulan dengan petunjuk cukai pegangan 13%, serta semua potongan yang dikenakan penggantian: dengan tahap upah yang rendah, kehadiran anak-anak, pembelian rumah. Dokumen seperti itu ditulis bagi pihak ketua akauntan dalam masa tiga hari setelah permohonan dikemukakan, disetujui oleh pengarah dengan meterai organisasi. Sijil 2-NDFL diperlukan untuk mendapatkan pinjaman, gadai janji, kadang-kadang diperlukan di tempat kerja baru atau bahkan di perkhidmatan konsular semasa memohon visa ke luar negara.
Langkah 4
Semua dokumen dapat diminta oleh pekerja hanya sekali - dalam hal ini dokumen tersebut akan dikeluarkan secara percuma, tetapi permohonan itu mesti disusuli selewat-lewatnya setahun setelah pemecatan. Sijil dihantar melalui surat atau diserahkan secara peribadi, sementara semuanya dilakukan melalui jurnal khas, dan salinannya dilaburkan dalam fail peribadi pekerja. Di antara makalah yang mungkin diperlukan di masa depan, ada juga perintah penerimaan dan pemecatan, pelbagai insentif - yang terakhir berfungsi sebagai bukti ketika menunjukkannya dalam resume.
