Laporan pertukaran adalah dokumen yang mengandungi permintaan pekerja untuk memindahkannya ke posisi lain. Ini boleh menjadi pemindahan ke unit struktur lain, atau promosi. Seperti biasa, laporan dibuat oleh pihak berkuasa negeri dengan struktur hierarki yang ketat, misalnya, oleh badan penguatkuasa undang-undang. Dalam organisasi awam, pertukaran pekerja dimulakan dengan menulis permohonan.
Arahan
Langkah 1
Peraturan untuk menyusun laporan tidak diatur oleh undang-undang Rusia, namun, penulisannya tunduk pada peraturan umum untuk memproses dokumen prosedur. Anda perlu mula menyusun laporan dengan mengisi butirannya ("tajuk"). Untuk melakukan ini, di sebelah kanan helaian, tunjukkan data kepala badan (kedudukan, nama keluarga, pangkat), kepada siapa dia kemudian akan dihantar.
Langkah 2
Seterusnya, nyatakan nama dokumen yang sedang disiapkan - "Laporan". Kemudian teks itu sendiri mengikutinya, ia dapat ditulis dalam bentuk bebas, yang utama ialah teks itu logik dan tidak mengandungi kesalahan ejaan. Sebagai contoh, ia mungkin kelihatan seperti ini: "Sehubungan dengan jawatan yang dikosongkan (nyatakan kedudukan), saya meminta anda untuk memindahkan pertukaran saya, melepaskan saya dari jawatan saya yang sebelumnya dipegang (nyatakan kedudukan penuh)." Sekiranya anda mahu, anda dapat menunjukkan alasan mengapa pemindahan tersebut harus dilakukan, misalnya, pindah ke kawasan lain untuk kediaman tetap.
Langkah 3
Di bawah ini, di sepanjang tepi kiri helaian, nyatakan keseluruhan kedudukan anda sebelumnya, di sepanjang tepi kanan - nama keluarga dan inisial anda (kedudukannya hendaklah berada pada tahap yang sama). Kemudian tandatangani laporan itu, masukkan tarikh penyusunnya.
Langkah 4
Hantarkan laporan kepada ketua unit struktur anda. Dia mesti menulis di atasnya dengan tangannya sendiri bahawa dia memberikan persetujuannya untuk terjemahan. Setelah itu, laporan tersebut dipindahkan ke ketua bahagian personel untuk dilaksanakan. Atas dasar itu, perintah untuk pemindahan dikeluarkan, dan pemindahan itu sendiri dilakukan.
