Sekiranya kehilangan buku kerja oleh majikan, kehilangan pekerja atau kerosakan pekerja organisasi, perlu mengeluarkan pendua buku kerja, di mana penyertaan dibuat mengikut peraturan untuk menyelenggarakan buku kerja berdasarkan dokumen yang dihantar. Pendua dikeluarkan dalam masa 15 hari dari hari pekerja mengemukakan permohonan.
Ia perlu
Dokumen pekerja, bentuk dokumen yang berkaitan, pen, meterai syarikat, dokumen organisasi, buku rekod kerja kosong, dokumen sokongan
Arahan
Langkah 1
Seorang pekerja yang kehilangan buku kerjanya mesti menulis permohonan yang ditujukan kepada orang pertama syarikat, untuk menyatakan permintaannya untuk mengeluarkannya pendua dan bukannya buku kerja asal. Dokumen mesti ditandatangani secara peribadi oleh pekerja dan tarikh ia ditulis. Setelah mempertimbangkan permohonan itu, pengarah organisasi, sekiranya mendapat keputusan positif, memberikan ketetapan padanya dengan tarikh dan tandatangan.
Langkah 2
Ketua syarikat mengeluarkan pesanan mengenai kemungkinan mengeluarkan buku rekod kerja pendua kepada pekerja dan bukannya yang asal. Nyatakan sebab mengapa pekerja perlu mengeluarkan pendua. Ini boleh menjadi kerugian, kerugian, kerosakan pada buku kerja. Berikan nombor dan tarikh penerbitan dokumen. Pengarah memberikan tanggungjawab untuk melaksanakan perintah itu kepada pegawai jabatan personel, yang menyelenggarakan buku kerja. Dokumen pesanan ditandatangani oleh orang pertama syarikat, pegawai pegawai, yang menunjukkan jawatan yang dipegang, nama keluarga, inisial. Letakkan cap syarikat. Biasakan pesanan pekerja terhadap tandatangan.
Langkah 3
Seorang pekerja yang kehilangan buku kerjanya mesti menyerahkan dokumen dari tempat kerja sebelumnya, mengesahkan pengalaman kerjanya. Ini boleh menjadi pesanan kemasukan atau pemecatan, kontrak pekerjaan, sijil di kepala surat. Dokumen-dokumen ini mesti ditandatangani oleh ketua syarikat dan disahkan oleh meterai organisasi.
Langkah 4
Perintah tersebut dikirimkan ke layanan personel, yang pekerjanya membuat pendua untuk pekerja berdasarkan dokumen yang diserahkan. Dalam buku kerja kosong, tulis di halaman tajuk nama keluarga, nama, patronimik pekerja sesuai dengan dokumen pengenalan diri, tarikh dan tempat kelahirannya. Nyatakan status pendidikan, profesion, keistimewaan sesuai dengan dokumen pendidikan. Di penjuru kanan sebelah atas, tulis perkataan "Gandakan". Hitung jumlah pengalaman kerja pekerja sebelum menyertai pekerjaan anda, tuliskan juga pada halaman tajuk.
Langkah 5
Sesuai dengan dokumen yang diserahkan, masukkan nomor entri ordinal, tanggal masuk / diberhentikan dalam angka Arab. Sekiranya dokumen menunjukkan hanya tahun kemasukan / pemecatan, sesuai dengan undang-undang, dokumen tersebut diakui sebagai 1 Julai, ketika hanya bulan ditulis, masukkan hari ke-15 bulan yang ditentukan. Dalam maklumat mengenai pekerjaan, tuliskan fakta kemasukan / pemecatan, nama syarikat, nama jawatan, bahagian struktur. Dengan alasan, nyatakan nombor dan tarikh dokumen sokongan. Setiap penyertaan diperakui oleh meterai organisasi, ditandatangani oleh orang yang bertanggungjawab untuk menyelenggarakan buku kerja.
Langkah 6
Mengeluarkan pendua kepada pekerja, sebelum mencatatkan nombor dan tarikhnya di buku rekod kerja, dengan tanda tangan. Sekiranya buku kerja itu rosak, pada halaman tajuk menunjukkan frasa "Sebagai pendua telah dikeluarkan." Pekerja di tempat kerja seterusnya mesti menunjukkan pendua, jika boleh, lampirkan dokumen kerja asal, jika dia memilikinya.
