Oleh itu, anda mendapat pekerjaan. Dokumen apa yang anda perlu kemukakan ke jabatan HR? Apa yang perlu dilakukan sekiranya mereka tidak hadir?
Dokumen wajib yang mesti ditunjukkan oleh pekerja kepada majikan semasa mengambil pekerja, menurut Artikel 65 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, termasuk:
- Pasport atau dokumen pengenalan diri yang lain. Data pasport ditunjukkan dalam kontrak pekerjaan.
- Sejarah pekerjaan. Ini adalah dokumen wajib, kecuali dua kes: jika seseorang mendapat pekerjaan untuk pertama kalinya (maka majikan memberinya buku kerja sendiri) dan jika seseorang mendapat pekerjaan sambilan (maka buku kerjanya adalah disimpan di tempat kerja utama).
- Sijil insurans insurans pencen negara (SNILS). Ini juga merupakan dokumen wajib semasa melamar pekerjaan, sekiranya tidak ada atau kehilangan yang anda perlu hubungi jabatan dana pencen untuk pendaftaran.
-
Dokumen pendaftaran ketenteraan - untuk orang yang bertanggungjawab dalam perkhidmatan ketenteraan dan orang yang dikenakan wajib. Ini adalah kad pengenalan tentera atau sijil pendaftaran.
- Dokumen mengenai pendidikan dan (atau) mengenai kelayakan atau ketersediaan pengetahuan khas - semasa melamar pekerjaan yang memerlukan pengetahuan khas atau latihan khas. Oleh itu, semasa memohon pekerjaan, anda mesti mengesahkan pendidikan anda dengan dokumen yang sesuai (diploma, sijil atau sijil sekolah).
Dalam beberapa kes, jika anda melamar pekerjaan di institusi yang berkaitan, anda mungkin diminta untuk menunjukkan sijil kehadiran (ketiadaan) rekod jenayah dan (atau) fakta pendakwaan jenayah.
Kanun Buruh menyatakan bahawa dalam beberapa kes, majikan berhak menuntut dokumen lain. Contohnya, semasa memohon pekerjaan, pemandu menunjukkan lesen memandu dan menjalani pemeriksaan perubatan.
Adalah perlu untuk memberikan dokumen asal semua dokumen - pegawai jabatan kakitangan mengesahkan kesahihannya.
Saya akan menjawab mengenai topik ini.
- Tidak ianya bukan. Anda tidak boleh ditolak bekerja kerana kekurangan TIN.
- Ya awak boleh. Artikel 64 Kanun Buruh Persekutuan Rusia melarang penolakan untuk menyimpulkan kontrak pekerjaan kerana tempat kediaman (termasuk kehadiran atau ketiadaan pendaftaran di tempat kediaman atau tempat tinggal).
- Ya mereka boleh. Sekiranya anda kehilangan buku kerja, anda diminta untuk mengeluarkan buku kerja baru atau pendua pada pekerjaan baru.
- Sekiranya anda pelajar semasa memohon pekerjaan, berikan sijil dari institusi pendidikan (sijil di kepala surat, ditandatangani dan dicop).
- Dokumen pendidikan tambahan tidak diperlukan semasa melamar pekerjaan, tetapi jika anda memilikinya, pastikan untuk memberikannya - ini adalah "tambah" untuk anda sebagai profesional.
- Pertama, menurut undang-undang buruh, kad pengenalan tentera adalah dokumen wajib ketika melamar pekerjaan. Kedua, mana-mana organisasi wajib menyimpan catatan ketenteraan dan menyerahkan data setiap pekerja ke pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera, jika tidak, pimpinan diancam denda dan perintah. Sekiranya anda kehilangan ID ketenteraan anda, kembalikan di pejabat pendaftaran dan pendaftaran tentera di tempat pendaftaran.
