Setelah mendapat kekosongan yang menjanjikan, lakukan setiap usaha untuk memberi kesan yang baik kepada majikan dan mendapatkan kedudukan yang diinginkan. Tanpa daya tarikan dan bakat semula jadi penceramah awam, anda dapat memberikan kesan yang baik jika anda bersiap sedia untuk menghadiri perjumpaan tersebut.
Arahan
Langkah 1
Untuk memberi kesan yang baik kepada majikan, mulakan persiapan untuk temu janji sebelum wawancara. Cari di Internet untuk mendapatkan maklumat mengenai ketua firma itu. Perhatikan sejarah kerjanya dan hobinya. Mengetahui ciri keperibadian bos masa depan dapat banyak membantu anda semasa proses temu duga.
Langkah 2
Setelah mengumpulkan semua maklumat yang diperlukan, teruskan ke persiapan. Fikirkan apa yang akan anda pakai untuk temu duga itu. Pakaian tidak boleh terlalu terang dan terang, tetapi pada masa yang sama, "tikus kelabu" juga tidak dipandang tinggi. Penyelesaian optimum untuk anda adalah pakaian yang ketat tetapi elegan.
Langkah 3
Di luar penampilan fizikal, perhatikan ucapan anda. Perkara ini sangat diperlukan bagi mereka yang telah menjalani beberapa wawancara, tetapi belum mendapat pekerjaan. Tahap perkembangan keperibadian linguistik adalah salah satu petunjuk penting ketika melamar pekerjaan. Sukar bagi seseorang dalam proses komunikasi untuk menilai tahap kecekapan komunikatifnya. Oleh itu, rakam ucapan anda di dikafon (sebaiknya dialog). Dengarkan rakaman itu, dan anda akan kagum, berseru: "Adakah saya benar-benar bercakap seperti itu!"
Langkah 4
Anda tidak akan dapat memperbaiki semua kekurangan yang dikenal pasti dalam masa yang singkat, tetapi dalam proses latihan, anda dapat membasmi beberapa kekurangan. Ciri negatif ucapan yang paling biasa hari ini adalah jeda tiba-tiba, dipenuhi dengan bunyi "..eeh", "… baik," dll. Sambungan parasit ini melantun ke dalam pertuturan ketika seseorang, yang ingin mengucapkan kalimat panjang dan kompleks, tiba-tiba kehilangan utas naratif di tengah-tengah pertuturan.
Langkah 5
Untuk mengelakkan kejadian seperti itu, rumuskan ayat yang strukturnya ringkas, tetapi kandungannya bermaklumat. Kekalkan kadar pertuturan purata. Ucapkan semua perkataan dan frasa dengan jelas dan jelas. Perhatikan reaksi pembicara. Sekiranya anda melihat bahawa pada suatu ketika dia berhenti memahami anda, maka ubahlah taktik pertuturan anda.
Langkah 6
Jawab semua soalan dengan jelas dan yakin. Jangan berfikir terlalu lama, kerana dalam hal ini lebih penting bagi majikan untuk melihat bagaimana anda dapat berimprovisasi dan keluar dari situasi sukar.
Langkah 7
Jangan menimbulkan pertikaian dan polemik, baik mengenai topik profesional dan abstrak. Bagaimanapun, apa sahaja hasil pertikaian, anda tetap akan menjadi yang kalah. Sekiranya anda bersikeras sendiri, maka kemungkinan besar pencalonan anda tidak akan lulus dalam pemilihan (walaupun ada pengecualian). Dan jika atasan anda mempertikaikan anda di hadapan rakan sekerja yang akan datang, ia akan meninggalkan reputasi buruk kepada reputasi anda dan rasa yang tidak menyenangkan dalam jiwa anda.
