Etika perniagaan adalah perkara yang halus. Perlu lebih dari satu tahun untuk memahami semua nuansanya. Dan pihak pengurusan sering memanfaatkan hakikat bahawa pekerja tersebut tidak dapat mempertikaikan jawapan atau penolakannya dengan wajar, dan memaksanya untuk menerima syarat kerja yang tidak baik untuk dirinya sendiri.
Arahan
Langkah 1
Selalunya, situasi kontroversial timbul apabila majikan meminta pekerja untuk tinggal lebih masa atau pergi bekerja pada hujung minggu. Menurut kod buruh, setiap aktiviti di luar waktu kerja mesti dibayar. Pihak pengurusan mengetahui perkara ini dengan baik, tetapi berusaha untuk berunding dengan bawahan mengenai pampasan separa atau pemprosesan secara percuma. Anda mempunyai hak untuk menolak. Jangan buat secara tiba-tiba. Cukup beritahu mereka bahawa anda mempunyai tanggungjawab tertentu pada masa lapang yang tidak dapat anda lakukan. Contohnya, menjaga anak atau menolong ibu bapa. Dan jika bos mahu anda pergi bekerja, anda perlu membayar pengasuh untuk bayi atau memberikan cuti tambahan supaya anda dapat menguruskan hal peribadi.
Langkah 2
Kadang-kadang majikan tidak hanya meminta, tetapi menuntut agar anda melaksanakan tugas yang tidak sesuai dengan kemampuan anda. Di sini masalahnya diselesaikan secara sederhana. Untuk mengelakkan pertikaian, tawarkan untuk menyusun deskripsi pekerjaan. Sertakan apa sahaja yang anda fikirkan berkaitan dengan tugas anda. Hantar untuk kelulusan kepada pihak pengurusan. Sekiranya, setelah membiasakan para atasan dengan arahan, muncul beberapa poin lagi di dalamnya, minta kenaikan. Atau jelaskan bahawa anda secara fizikal tidak akan mempunyai masa untuk melakukan semua yang ditambahkan kepada anda dari atas.
Langkah 3
Bersikap ramah dalam sebarang komunikasi dengan pihak pengurusan. Konflik tidak berbaloi. Sekiranya anda yakin bahawa anda betul, dengan tenang dan wajar menyatakan pandangan anda sendiri. Sekiranya atasan anda menghargai anda sebagai profesional, dia pasti akan mendengar pendapat anda. Dan jika ia masih bersikeras, fikirkan sama ada tempat kerja ini bernilai usaha. Kadang-kadang lebih mudah untuk menukar pekerjaan daripada membuktikan kepada atasan anda bahawa anda tidak bersedia untuk bekerja tanpa apa-apa atau menghabiskan semua masa lapang anda dalam proses kerja.
