Prosedur untuk menerima buku kerja pekerja baru tidak terlalu rumit. Walaupun tidak berlebihan untuk memeriksa sama ada pendahulunya mengisi semuanya dengan betul di dalamnya. Sama pentingnya membuat entri pertama dengan betul.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya terdapat catatan dalam buku kerja, adalah wajar bahawa yang terbaru mengesahkan fakta pemecatan pemiliknya dari tempat kerja sebelumnya.
Periksa juga nombor urutan entri. Setiap daripada mereka mesti mempunyai nombor yang lebih ketat daripada yang sebelumnya. Ini juga berlaku untuk semua rekod yang anda atau rakan sekerja perlu buat sepanjang tempoh pekerja yang diambil bekerja di syarikat anda.
Sekiranya ada sesuatu yang salah, tarik perhatian pekerja kepadanya, anjurkan dia untuk menghilangkan ketidaktepatan dengan menghubungi organisasi yang melakukan kesalahan.
Langkah 2
Sebelum membuat entri pertama bagi pihak syarikat anda, sediakan semua dokumen yang diperlukan.
Ini adalah permohonan pekerjaan yang mesti ditulis oleh pekerja masa depan, kontrak pekerjaan yang ditandatangani dengannya di kedua-dua belah pihak dan pesanan pekerjaan.
Kedudukan untuk mendapatkan pekerja baru harus dirumuskan dengan cara yang sama dalam semua dokumen yang dinamakan. Sekiranya jabatan di mana dia mendaftar adalah penting, ia mesti ditunjukkan di mana-mana sahaja.
Contohnya: "untuk kedudukan ketua jabatan di bahagian penjualan perkhidmatan komersial."
Langkah 3
Selepas entri terbaru di bahagian Butiran Pekerjaan, di bahagian tengah, kotak terluas, tulis tangan lengkap dan, jika ada, disingkat nama syarikat.
Di bawah ini dalam lajur yang sesuai: nombor ordinal kemasukan, tarikh pekerjaan, maklumat mengenai pekerjaan dengan petunjuk kedudukan dan, jika perlu, data bahagian dan output (nama, atau disingkat, nombor dan tarikh) pesanan atau perintah lain untuk pekerjaan.
Buku kerja pekerja mesti disimpan di dalam peti keselamatan dengan majikan dan dikembalikan kepadanya pada hari pemecatan. Atas permintaan pertamanya, majikan wajib memberikan salinan dokumen ini yang disahkan.
