Buku kerja adalah dokumen utama yang mengesahkan keseluruhan jangka masa perkhidmatan dan pergerakan pekerja selama itu. Setelah bekerja, majikan wajib membuat catatan di buku kerja dan menerima dokumen untuk simpanan lebih lanjut di peti besi. Buku kerja dikeluarkan semasa pemecatan, tetapi dalam kes-kes yang luar biasa ia dapat dikeluarkan untuk jangka masa pendek dalam jangka masa kontrak pekerjaan.
Perlu
- - sejarah pekerjaan;
- - pengiraan;
- - pemberitahuan.
Arahan
Langkah 1
Menurut undang-undang buruh, anda boleh mendapatkan buku kerja di tangan anda setelah diberhentikan. Majikan tidak berhak untuk menahan dokumen yang mengesahkan tempoh perkhidmatannya, dan juga berkewajiban untuk mengeluarkan pengiraan tepat pada waktunya apabila diberhentikan. Kelewatan dianggap tidak sah, dan pekerja berhak untuk mengajukan tuntutan di mahkamah, menuntut tidak hanya penerbitan buku kerja, tetapi juga pampasan.
Langkah 2
Hari penerbitan buku kerja dan pengiraan adalah hari terakhir bekerja di perusahaan. Sekiranya hari ini dianggap sebagai hujung minggu atau percutian All-Russian, anda akan menerima buku kerja dan perhitungan anda sejurus akhir hujung minggu pada hari kerja pertama. Juga tidak dilarang memberikannya pada malam cuti panjang
Langkah 3
Majikan berkewajiban untuk menghantar pemberitahuan bertulis kepada pekerja yang tidak berada di tempat kerja pada hari terakhir bekerja, serta jika orang yang mengundurkan diri tidak muncul tepat pada waktunya untuk menerima buku kerja dan pembayaran penuh.
Langkah 4
Sekiranya pekerja yang bekerja mendapat pekerjaan sambilan di organisasi lain dan merancang untuk membuat catatan dalam buku kerja mengenai pekerjaan sambilan, dia mesti menyerahkan sijil dari majikan kedua supaya kemasukan dibuat di tempat utama bekerja. Dalam kes ini, buku kerja tidak diserahkan.
Langkah 5
Situasi sering timbul apabila pekerja yang masih bekerja membuat pencen awal. Dana Pencen Persekutuan Rusia hanya menerima pertimbangan hanya buku asal yang mengesahkan tempoh perkhidmatan fotokopi yang diinsuranskan atau notari.
Langkah 6
Untuk notari atau untuk diserahkan ke dana buku kerja, anda boleh mengeluarkan dokumen pekerja untuk sementara waktu dengan resit. Kanun Buruh tidak mewajibkan majikan untuk melakukan ini, tetapi juga tidak melarangnya (surat dari Rostrud No. 656-6-0 pada 18 Mac 2008).
Langkah 7
Setelah mengeluarkan salinan fotokopi atau menunjukkan buku kerja asal ke Dana Pencen, pekerja mesti segera mengembalikan dokumen tersebut ke bahagian personel untuk simpanan lebih lanjut di peti besi.
