Untuk mengatur pemergian pekerja dengan cuti tahunan dengan betul, undang-undang menetapkan bentuk dokumen standard. Ini termasuk jadual percutian untuk pekerja, pesanan untuk memberikan percutian untuk setiap pekerja, dan juga nota gaji borang yang sesuai.
Arahan
Langkah 1
Dalam jadual percutian (ia disusun dan diluluskan pada 17 Disember tahun sebelumnya), perlu memasukkan prosedur untuk meninggalkan setiap pekerja organisasi bercuti untuk tahun berikutnya. Semasa membentuk jadual untuk urutan percutian, penting untuk mengambil kira spesifikasi kerja organisasi dan, jika boleh, keinginan pekerja. Perhatikan juga pendapat kesatuan sekerja, jika ada dalam organisasi anda. Seorang pegawai jabatan personel atau orang yang bertanggungjawab untuk menyimpan rekod personel bertanggungjawab untuk pembentukan jadual percutian, dan ia disetujui oleh ketua perkhidmatan personel dan ketua organisasi.
Langkah 2
Baik majikan dan pekerja sendiri wajib mematuhi jadual percutian yang diluluskan. Agar pekerja dapat mematuhi jadual, mereka harus membiasakannya, dan yang terbaik adalah melakukan perkara ini tanpa tanda tangan.
Langkah 3
Sejurus sebelum bercuti, selewat-lewatnya dua minggu lebih awal, majikan memberitahu pekerja mengenai tarikh mula dan tempoh percutian. Untuk tujuan ini, pemberitahuan dibuat, atau pesanan percutian dibuat (yang mana pun perlu dibuat). Oleh itu, dengan mengisi pesanan terlebih dahulu, anda tidak perlu membuat pemberitahuan untuk setiap pekerja yang bercuti.
Langkah 4
Pemindahan percutian yang dirancang dibenarkan dengan persetujuan bersama antara pekerja dan pihak pentadbiran. Atas inisiatif pekerja, percutian ditangguhkan atas dasar permohonan yang mesti disetujui oleh pengurus.
Langkah 5
Atas inisiatif organisasi, percutian ditangguhkan berdasarkan perintah ketua, dengan syarat pekerja diberitahu penangguhan dan tidak membantahnya.
Langkah 6
Di pihak pekerja, semasa pergi bercuti, perlu menulis pernyataan yang menunjukkan jumlah hari percutian, atau dengan jelas menunjukkan tarikh mula dan akhir percutian.
