Undang-undang buruh semasa tidak memperuntukkan kemungkinan memberikan cuti ibu bapa yang disasarkan. Seorang pekerja hanya boleh memohon cuti sakit, bersetuju dengan majikan cuti tanpa gaji, atau berhenti kerja dan menerima pampasan untuk menjaga ibu bapa.
Undang-undang buruh tidak menyenaraikan cuti ibu bapa sebagai sebahagian daripada senarai waktu cuti pekerja, oleh itu majikan tidak diwajibkan memberikan cuti tersebut. Sekiranya ibu bapa benar-benar memerlukan penjagaan, maka pekerja boleh mengeluarkan cuti sakit, meminta cuti tanpa gaji, atau menamatkan kontrak pekerjaan untuk memformalkan pembayaran pampasan lebih lanjut. Pilihan pertama membolehkan anda mendapat sehingga tujuh hari cuti cuti sakit untuk satu kes penjagaan, tetapi jumlah hari sedemikian setiap tahun untuk menjaga satu saudara tidak boleh melebihi tiga puluh. Dalam kes ini, cuti sakit dibuat secara umum, dan pekerja mendapat faedah hilang upaya sementara.
Cuti tanpa gaji
Pilihan lain untuk pekerja adalah mengambil cuti tanpa gaji, yang mungkin diberikan oleh organisasi pengusaha dalam keadaan peribadi atau keluarga yang luar biasa. Semasa percutian tersebut, pekerja tersebut tidak diberi imbuhan wang untuk bekerja, yang tidak membenarkannya tinggal terlalu lama. Tempoh cuti tanpa gaji boleh jadi, parameter ini ditentukan oleh perjanjian antara syarikat dan pekerja. Satu-satunya masalah adalah bahawa majikan tidak diwajibkan memberikan cuti tersebut untuk menjaga ibu bapa, oleh itu, pengurus hanya boleh menolak pernyataan pekerja yang sesuai, dan mustahil untuk memaksanya memberikan waktu rehat tertentu dalam hal ini kes.
Pendaftaran pembayaran pampasan
Akhirnya, peluang terakhir untuk sentiasa menjaga ibu bapa yang telah mencapai usia lapan puluh tahun adalah dipecat dari pekerjaan dan memohon pampasan. Untuk melaksanakan prosedur ini, anda perlu menamatkan kontrak pekerjaan, dan kemudian mengemukakan permohonan dan dokumen lain yang diperlukan ke pejabat Dana Pencen. Dengan persetujuan ibu bapa untuk memberikan penjagaan tersebut, badan yang diberi kuasa akan membayar sedikit pampasan, tetapi dalam proses menerimanya, anda tidak dapat pekerjaan lain, menerima faedah pengangguran atau memohon pencen. Dalam mana-mana kes di atas, pembayaran pampasan akan dihentikan, dan dana yang dibayar lebih banyak dapat diambil dari penerima yang tidak bertanggungjawab. Undang-undang semasa tidak memperuntukkan cara lain untuk menjaga ibu bapa.
