Pengiraan pembayaran untuk satu hari kerja dilakukan dengan pembayaran untuk faedah sosial, perjalanan perniagaan, gaji percutian dan bulan tidak bekerja sepenuhnya. Pengiraan dibuat bergantung pada jenis pembayaran.
Arahan
Langkah 1
Semasa membayar faedah sosial, misalnya, cuti sakit atau bersalin, pengiraan dibuat berdasarkan purata gaji harian selama 24 bulan. Untuk mengira pembayaran satu hari, semua jumlah yang diperoleh selama 24 bulan dari mana cukai pendapatan ditahan harus ditambah dan dibahagi dengan jumlah hari kalendar dalam tempoh penagihan, menjelang 730. Selanjutnya, pengiraan dibuat bergantung pada apa sebenarnya yang perlu dibayar. Sekiranya faedah bersalin, maka hasil yang diperoleh dikalikan dengan 140 atau 196, bergantung pada jenis kehamilan. Sekiranya cuti sakit dibayar, maka hitunglah pembayaran satu hari, bergantung pada jangka masa perkhidmatan. Dengan pengalaman lebih dari 8 tahun, 100% dari pendapatan purata dibayar untuk satu hari cuti sakit, dari 5 hingga 8 tahun - 80%, hingga 5 tahun - 60%.
Langkah 2
Untuk mengira hari pembayaran untuk percutian atau perjalanan perniagaan, anda perlu menambahkan semua jumlah yang diperoleh dari mana cukai pendapatan ditahan selama 12 bulan dan dibahagi dengan jumlah hari bekerja dalam tempoh penagihan. Hari bekerja dikira pada minggu kerja enam hari, tanpa mengira minggu kerja mana pekerja bekerja. Hasilnya dikalikan dengan jumlah percutian atau hari perjalanan perniagaan.
Langkah 3
Sekiranya bulan bekerja tidak diselesaikan sepenuhnya, maka pengiraan pembayaran untuk satu hari dibuat dengan membahagikan gaji dengan jumlah hari bekerja dalam bulan yang dikira. Angka yang dihasilkan adalah pembayaran untuk satu hari bekerja pada bulan penagihan ini.
Langkah 4
Dalam pengiraan gaji untuk satu hari kerja, jumlah pengiraan tidak termasuk jumlah yang diterima dari faedah sosial. Jumlah pengiraan hanya merangkumi wang yang diperoleh, di mana cukai pendapatan dikenakan dan dipindahkan.
