Pengaturcara adalah pakar dengan kemahiran profesional yang unik, yang kehadirannya agak sukar untuk diperiksa oleh pekerja sumber manusia. Amalan moden, apabila tempoh percubaan ditetapkan untuk pakar yang baru diambil kerja, membolehkan anda memilih programmer, menilai kualiti dirinya selama ini. Beberapa bulan akan cukup untuk pengurus yang berpengalaman memutuskan sama ada pakar ini sesuai untuk syarikat.
Arahan
Langkah 1
Pengaturcara harus memahami bahawa dia tidak diperlukan untuk menyelesaikan masalah abstrak dan pengaturcaraan demi pengaturcaraan. Produk perisian yang dikembangkan olehnya mesti melaksanakan pelaksanaan tugas-tugas khusus yang diperlukan oleh syarikat. Tanggungjawab langsungnya adalah membuat produk yang sesuai untuk pengguna biasa, bekerja dengan sempurna, menyelesaikan semua tugas yang diperlukan dan mempunyai antara muka "mesra" yang sederhana.
Langkah 2
Pengaturcara yang baik mestilah orang yang dapat berkomunikasi dengan pelanggan, pelanggan, pelanggan. Dia mesti cukup bergaul untuk dapat mengetahui dari setiap bakal pengguna produk apa tugas yang ingin diselesaikan dengan pertolongannya. Oleh kerana pengaturcara, sebenarnya, adalah penterjemah, menerjemahkan tugas yang ditetapkan oleh pengurus, pelanggan, pereka atau pereka susun atur ke dalam bahasa komputer, dia mesti menyelidiki intinya. Dia perlu memiliki pengetahuan khusus tertentu di kawasan di mana produk perisiannya akan digunakan.
Langkah 3
Pilih pengaturcara yang tidak kehilangan hubungan dengan dunia luar. Dia perlu memahami bahawa tujuan menulis program bukanlah realisasi dirinya atau pengembangan profesionalnya. Dia menulis kod untuk menjadikan pengguna selesa dan baik. Sekiranya pengaturcara mengetahui perkara ini, dia sesuai untuk bekerja dalam satu pasukan.
Langkah 4
Eksperimen untuk tujuan penegasan diri, penggunaan kod kerumitan yang terlalu tinggi atau sebilangan besar cabang logik "membebankan" program, yang hanya diperlukan untuk menunjukkan kepada rakan sekerja, mengganggu kerja. Penggunaan penyelesaian yang terkenal dan terbukti menjadikan produk dapat dipercayai, adalah jaminan kestabilan operasinya.
Langkah 5
Sudah tentu, pakar pembangunan perisian harus mengetahui inovasi terkini, tetapi ini tidak bermaksud bahawa dia harus mencurahkan seluruh waktunya untuk pendidikan diri dan kajian teknologi terkini. Ini hanya dibenarkan sekiranya pihak pengurusan merancang untuk menggunakan dan melaksanakannya. Pengaturcara tidak boleh membuang masa yang dibayar oleh syarikat untuk sesuatu yang mungkin hanya menarik minatnya.
