Pergolakan adalah kejadian yang agak biasa, yang dinyatakan dalam penindasan pekerja oleh pekerja atau pengurusan lain. Akibat dari proses ini memberi kesan negatif bukan hanya pada pekerjaan, tetapi juga kehidupan peribadi. Menurut statistik, setiap orang Rusia kedua tidak mahu pergi bekerja kerana pergolakan oleh bos. Tidak mungkin membuat semula kepala. Kadang-kadang lebih baik berhenti. Tetapi jika meninggalkan perkhidmatan tidak termasuk dalam rancangan, secara psikologi adalah mungkin untuk menentang fenomena ini.
Arahan
Langkah 1
Tetapkan diri anda untuk bersikap positif. Minta pendapat ketua dewan mengenai situasi kerja. Ini akan memberi dia sekali lagi untuk yakin dengan kecekapannya sendiri dan pentingnya pendapatnya.
Langkah 2
Ambil pendekatan yang membina. Buat cadangan untuk penambahbaikan. Dengan kata lain, tunjukkan minat anda dalam proses kerja. Tawarkan, buktikan, yakinkan.
Langkah 3
Jadi bertanggungjawab. Tidak ada yang memarahi pekerja yang baik. Oleh itu, selesaikan semua tugasan tepat pada waktunya, ikuti berita di bidang anda. Jadilah maju.
Langkah 4
Puji bos anda. Puji, kagumi. Bukan hanya berfungsi, tetapi juga penampilan, kreativiti.
Langkah 5
Jangan bertentangan dengan hati. Kerja adalah sebahagian daripada kehidupan, jadi tidak perlu mengisi semua ruang yang tinggal dengannya.
Langkah 6
Tinggalkan kerja anda dan semua yang berkaitan dengannya di luar pintu pejabat. Jangan teliti peristiwa negatif hari ini di dinding rumah anda.
