Upah mesti dikira dan dibayar dua kali sebulan pada selang waktu yang sama (Kod Buruh Persekutuan Rusia). Sekiranya majikan tidak mengikut arahan ini, keseluruhan gaji boleh dikuatkuasakan.
Perlu
- - permohonan ke inspektorat pekerja;
- - permohonan ke mahkamah timbang tara.
Arahan
Langkah 1
Dengan pertanyaan mengenai akruan dan pembayaran wang yang diperoleh, hubungi terus majikan. Anda boleh melakukan ini secara peribadi, secara kolektif, atau melalui wakil jawatankuasa kesatuan sekerja bebas, yang wajib melindungi dan mempertahankan kepentingan pekerja sebelum kepemimpinan. Sekiranya tidak ada jawatankuasa kesatuan sekerja utama atau bebas dalam organisasi anda, buatlah kumpulan inisiatif dari kalangan pekerja perusahaan, yang, bagi pihak semua pekerja, akan mengajukan permohonan kepada pengusaha untuk pengiraan dan pembayaran jumlah ditahan yang perlu dibayar.
Langkah 2
Sekiranya majikan tidak menanggapi permintaan sesiapa dan terus menangguhkan wang yang diperoleh, hubungi inspektorat buruh secara bertulis. Berdasarkan permohonan anda, organisasi akan melakukan pemeriksaan dan mengeluarkan amaran bertulis kepada majikan yang menunjukkan hukuman dan langkah-langkah lain untuk kelewatan imbuhan selanjutnya.
Langkah 3
Sekiranya langkah ini tidak membawa hasil yang diinginkan, dan anda masih belum dikreditkan atau dibayar gaji, ajukan penyataan tuntutan dan ajukan ke pengadilan arbitrase dengannya.
Langkah 4
Dalam pernyataan tuntutan, nyatakan tarikh akhir kelewatan upah, jumlah yang tidak dibayar kepada anda, langkah-langkah yang anda ambil untuk menyelesaikan masalah ini. Permohonan ke mahkamah mesti dikemukakan secara berasingan dari setiap pekerja.
Langkah 5
Sesuai dengan putusan pengadilan, majikan akan diwajibkan untuk membayar semua hutang yang timbul kepada pekerja dan denda dalam jumlah 1/300 dari jumlah yang harus dibayar untuk setiap hari tertunggak.
Langkah 6
Di samping itu, denda pentadbiran 100 ribu rubel akan dikenakan ke atas pentadbiran perusahaan. Pada kelewatan seterusnya dalam pengiraan dan pembayaran upah, kerja perusahaan akan dihentikan selama 90 hari. Kelewatan pembayaran untuk kali ketiga mengancam majikan dengan pendakwaan jenayah dan penjara hingga tiga tahun.
