Semasa krisis, pekerja semakin berhadapan dengan gaji yang tertangguh. Apa sahaja yang dijelaskan oleh pihak pengurusan, anda diminta membayar gaji anda setiap dua minggu. Dalam semua kes lain, pihak pengurusan melanggar Kod Buruh.
Cuba selesaikan masalah secara damai sebagai permulaan dan ketahui mengenai sebab sebenar kelewatan upah. Untuk melakukan ini, buat rayuan bertulis kepada pihak pengurusan (pengarah) syarikat. Rayuan ditulis dalam bentuk apa pun, kedudukan anda, ukuran gaji dan tempoh hutang dinyatakan. Minta juga jawapan secara bertulis. Surat-menyurat anda dengan pihak pengurusan akan diperlukan ketika menghubungi Inspektorat Tenaga Kerja.
Di bawah undang-undang semasa, jika gaji anda ditangguhkan selama lebih dari 15 hari, anda berhak untuk tidak bekerja. Untuk melakukan ini, anda perlu memberitahu pengurusan keputusan anda sehari lebih awal. Lebih-lebih lagi, gaji untuk waktu ketiadaan anda harus dikira secara berkala. Sebaik sahaja anda menerima pemberitahuan (atau surat) bahawa hutang telah dilunaskan, anda wajib mulai bekerja.
Untuk mengembalikan wang anda dengan jujur dalam kes yang paling sukar, menghubungi Inspektorat Tenaga Kerja di bandar atau wilayah anda akan membantu. Anda boleh membuat permohonan secara peribadi, mengirim surat melalui pos atau meninggalkan permohonan di laman web ini. Ia ditulis dalam bentuk khas, yang boleh didapati di portal rasmi Inspektorat Buruh. Permohonan anda akan disemak dalam masa 30 hari.
Dalam kes yang paling melampau, anda boleh menghubungi pejabat atau mahkamah pendakwa. Lebih-lebih lagi, di mahkamah, anda, sebagai pekerja, dikecualikan daripada membayar tugas negara. Dan anda boleh menuntut bukan hanya pembayaran wang yang ditahan, tetapi juga pampasan untuk pampasan atas kerosakan moral.
