Anda tidak boleh berehat setelah mendapat pekerjaan yang diinginkan. Ini hanya permulaan jalan menuju kejayaan. Untuk menjadikan diri anda sebagai pekerja yang baik dan berharga, anda memerlukan usaha berterusan untuk diri sendiri.
Arahan
Langkah 1
Jangan kehilangan kewaspadaan anda apabila mendapat pekerjaan baru. Tugas utama anda pada masa ini adalah memberi kesan yang menyenangkan kepada atasan dan pekerja anda yang lain. Biasakan diri anda dengan rutin yang mengikut kebiasaan hidup dalam kumpulan ini. Periksa waktu mula dan akhir hari kerja, jadual perjumpaan dan mesyuarat perjumpaan, waktu rehat makan tengah hari. Cuba berada di sana 15 minit sebelum permulaan hari kerja. Hilangkan kelewatan, lebih baik walaupun yang tidak dijangka. Anda tidak boleh menangguhkan dengan sengaja pada akhir hari bekerja. Ini tidak akan memberi kesan kepada bos. Pihak pengurusan hanya akan berfikir bahawa anda tidak mempunyai masa untuk melakukan semuanya dalam masa yang diperuntukkan.
Langkah 2
Jadilah "orang anda sendiri" dalam pasukan. Setelah berjumpa dengan rakan sekerja baru, sangat penting untuk membina hubungan peribadi dengan mereka. Tunjukkan bahawa anda menghargai mereka yang bekerja dengan anda. Perhatikan kekuatan mereka dan pastikan untuk memuji mereka. Namun, elakkan sanjungan. Merasainya, mereka mungkin akan berpaling sepenuhnya dari anda. Juga, betul dengan orang lain. Jangan bersikap biadap dengan pegawai atasan atau pekerja biasa.
Langkah 3
Jadilah orang yang tidak dapat diganti. Agar perkara ini berlaku, anda perlu membuktikan profesionalisme anda. Selalu dan di mana sahaja, orang-orang dengan pendekatan kreatif, yang ingin memperkenalkan beberapa pengetahuan, serta mereka yang memiliki karisma dan keperibadian yang cerah, dihargai. Tunjukkan bahawa anda mempunyai pendekatan seimbang terhadap sebarang masalah, bertekad untuk menyelesaikannya dengan cara yang terbaik. Pergi ke manual yang mempunyai masalah, cadangkan sekurang-kurangnya satu penyelesaian untuknya. Tidak kira sama ada dia memutuskan sama ada dia akan menerima pilihan anda, anda akan menunjukkan diri anda sebagai pekerja yang berkelayakan dan proaktif.
Langkah 4
Belajar untuk menerima kritikan yang membina. Ini akan memberitahu anda apa yang diharapkan orang daripada anda dan pekerjaan anda. Anda akan dapat melihat kelemahan dan kekurangan anda yang patut diusahakan. Para atasan sangat menghargai orang yang mendengar komen mereka dan berusaha untuk tidak mengulangi kesalahan yang sama. Perlu diingat bahawa pekerja terbaik bukanlah orang yang tidak pernah melakukan kesilapan, tetapi orang yang tahu membetulkan kesilapan.
Langkah 5
Jangan buang banyak masa untuk panggilan telefon dan surat-menyurat di rangkaian sosial. Walaupun perbualan ini dengan pasangan hidup atau anak-anak. Pihak pengurusan mengharapkan para pekerja hidup menurut prinsip: “Anda harus bekerja di tempat kerja”. Melihat bahawa anda hidup berdasarkan prinsip ini, anda dapat menjangkakan bahawa dari masa ke masa, kepemimpinan akan membuat anda memanjakan.
