Pelupusan adalah pampasan untuk pembayaran gaji lewat, gaji percutian, pembayaran semasa pemecatan. Sekiranya pekerja bekerja tanpa kontrak pekerjaan, ini tidak akan mengecualikan majikan daripada membayar semua jumlah yang perlu dibayar.
Perlu
- - penyataan;
- - bukti fakta kerja.
Arahan
Langkah 1
Sekiranya anda bekerja tanpa kontrak pekerjaan, ini sudah menjadi pelanggaran langsung undang-undang buruh. Untuk mendapatkan kembali dari majikan apa yang anda peroleh dan menerima denda berupa denda dalam jumlah 1/300 dari jumlah yang terhutang untuk setiap hari pembayaran lewat, ajukan ke inspektorat pekerja, mahkamah timbang tara atau pejabat pendakwa.
Langkah 2
Apabila anda bekerja tanpa kontrak pekerjaan, anda tidak mempunyai catatan dalam buku kerja anda mengenai pengambilan atau pemecatan. Anda akan dapat membuktikan fakta pekerjaan anda hanya jika pekerja perusahaan memberikan bukti bahawa anda benar-benar bekerja di perusahaan tersebut.
Langkah 3
Anda boleh menggunakan asas bukti mengenai pekerjaan anda di perusahaan, yang tidak akan bertentangan dengan undang-undang semasa. Contohnya, apabila anda menghubungi pejabat pendakwa, anda mungkin diberi kebenaran untuk merakam perbualan dengan majikan anda mengenai pembayaran gaji yang tidak dibayar. Anda tidak boleh menggunakan alat rakaman sendiri.
Langkah 4
Sebagai bukti, anda juga boleh menggunakan cek bank, yang mengesahkan pemindahan gaji ke akaun anda, rintisan penerimaan yang anda terima ketika mengira gaji, catatan dalam kad laporan, di jurnal di pusat pemeriksaan, dll.
Langkah 5
Bagaimanapun, siasatan dalaman akan dilakukan terhadap permohonan anda. Sekiranya hakikat pekerjaan anda di syarikat tersebut disahkan, anda akan menerima semua jumlah yang perlu dibayar kerana majikan tidak membayar anda tepat pada waktunya atau tidak membayar sama sekali.
Langkah 6
Dari jumlah keseluruhan yang terhutang, anda boleh mengumpulkan denda dalam jumlah kadar pembiayaan semula Bank Pusat Persekutuan Rusia pada masa pertimbangan kes anda. Di samping itu, majikan anda akan bertanggungjawab secara pentadbiran.
