Pekerja yang bekerja di wilayah Utara Jauh atau di wilayah dengan keadaan iklim yang tidak baik, yang disamakan dengan mereka, berhak mendapat kenaikan gaji tambahan. Jumlah pembayaran tambahan ini bergantung pada wilayah, pengalaman kerja di utara dan usia pekerja.
Dokumen yang harus diikuti semasa mengira elaun utara
Terdapat sejumlah dokumen yang dipandu oleh pegawai perkhidmatan pekerja dan perakaunan untuk menentukan jangka masa perkhidmatan dan jumlah akruan elaun utara. Yang utama merangkumi arahan, yang menentukan prosedur untuk menyediakan jaminan sosial bagi mereka yang bekerja di Jauh Utara dan di wilayah yang setara dengannya. Ia diluluskan oleh Perintah Kementerian Tenaga Kerja RSFSR No. 2 pada 22 Disember 1990. Ia hanya berlaku pada bahagian yang tidak bertentangan dengan undang-undang yang berlaku hari ini. Prosedur penerapannya dibincangkan secara terperinci dalam penjelasan yang disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja No. 37 dari 16 Mei 1994.
Semasa mengira panjang perkhidmatan yang diperlukan untuk menghitung elaun tersebut, seseorang juga harus dipandu oleh Keputusan Pemerintah Persekutuan Rusia No. 1012 pada 17 Oktober 1993, dengan mengambil kira penyesuaian yang dibuat terhadap dokumen ini berdasarkan penentuan Mahkamah Agung Persekutuan Rusia No. CAS04-596 23 Disember 2003. Setelah berlakunya Undang-Undang No. 4520-1 "Jaminan Negara …" pada tahun 1993, pekerja mengekalkan kekananannya jika mereka berehat dan meninggalkan Jauh, tidak kira berapa lama mereka tidak hadir. Menurut undang-undang ini, jangka waktu perkhidmatan tidak disimpan dan tidak dijumlahkan hanya dalam kasus ketika pekerja diberhentikan berdasarkan artikel.
Seniority diperlukan untuk pengiraan elaun utara
Bonus untuk pekerja bergantung pada usianya. Ia dikenakan hanya untuk jumlah yang dibayar secara sistematik. Dalam kes ini, pembayaran sekali sahaja tidak istimewa. Pekerja di atas 30 yang telah bekerja di wilayah utara yang paling keras selama lebih dari 1 tahun, dan mereka yang berusia di bawah 30 tahun yang telah bekerja kurang dari 1 tahun, dibayar bonus 10% setelah 6 bulan. Ia meningkat sebanyak 10% setiap enam bulan dan mencapai tahap maksimum yang ditetapkan 100% setelah 5 tahun pengalaman di utara.
Untuk kawasan dengan keadaan iklim yang lebih ringan, ia dikenakan kadar 10% setiap enam bulan sehingga mencapai 60%. Selepas itu, ia meningkat sebanyak 10% setahun sekali. Nilai hadnya dalam kes ini terhad kepada 80%. Di kawasan yang disamakan dengan Jauh Utara, kenaikan bayaran tambahan sebanyak 10% berlaku setiap tahun sehingga mencapai 50%. Di wilayah selatan Utara dan di Karelia, bonus pertama 10% akan dikreditkan kepada anda setelah setahun bekerja, dan kemudian ia akan meningkat sebanyak 10% hanya 2 tahun sekali sehingga mencecah 30%.
Bagi pekerja yang umurnya tidak melebihi 30 tahun, tetapi yang sudah bekerja dalam keadaan utara selama lebih dari satu tahun, kenaikan tidak 10, tetapi 20%, prosedur pengiraannya dan jumlah maksimum yang dibenarkan tetap sama seperti dalam kes sebelumnya.
