Untuk mengeluarkan pekerja dengan gaji setiap jam, kadar tarif harus ditetapkan untuknya. Untuk melakukan ini, ambil pernyataan daripada pekerja, buat kontrak pekerjaan dengan syarat yang sesuai. Pengarah harus mengeluarkan pesanan untuk bekerja dengan gaji yang ditetapkan di dalamnya sesuai dengan waktu bekerja.
Ia perlu
- - dokumen pekerja;
- - Bentuk pesanan untuk kakitangan;
- - kontrak buruh;
- - undang-undang buruh;
- - dokumen personel;
- - setem dan dokumen organisasi.
Arahan
Langkah 1
Semasa mengambil pekerja, anda mesti menerima permohonan itu. Ia mesti mengandungi nama syarikat, kedudukan, nama keluarga, inisial ketua organisasi, serta data peribadi pekerja. Permohonan ditandatangani oleh pakar dan bertarikh.
Langkah 2
Memeterai kontrak pekerjaan dengan pekerja. Tuliskan di dalamnya hak dan kewajiban para pihak. Dalam syarat pembayaran untuk pelaksanaan fungsi pekerja oleh pekerja, nyatakan kadar upah setiap jam. Ukurannya dikira dengan mencari upah per jam. Pembayaran dikenakan kepada pakar sedemikian mengikut masa yang dikerjakan olehnya. Sahkan perjanjian (kontrak) dengan tandatangan pengarah, meterai syarikat. Pekerja juga harus menandatangani bahagian pekerja yang diambil.
Langkah 3
Kontrak ini berfungsi sebagai asas untuk pengeluaran pesanan (gunakan borang T-1). Nyatakan di "kepala" dokumen nama organisasi, bandar. Tarikh, nombor pesanan. Subjek dokumen tersebut adalah pengambilan pekerja. Bahagian pentadbiran pesanan mesti mengandungi data peribadi pakar, kedudukannya, nama jabatan, serta ukuran kadar tarif, yang ditetapkan untuk pekerja dengan gaji setiap jam. Sahkan dokumen dengan tandatangan pengarah, meterai syarikat. Biasakan dengan pesanan pekerja.
Langkah 4
Masukkan kad peribadi untuk pekerja, nyatakan maklumat yang diperlukan di dalamnya. Isi buku kerja. Rekod pengambilan pekerja dengan gaji setiap jam adalah seperti berikut. Masukkan nombor siri, tarikh penyertaan. Dalam maklumat mengenai pekerjaan, nyatakan kedudukan, jabatan, nama syarikat di mana pakar itu diterima. Di perkarangan, tulis nombor, tarikh pesanan.
Langkah 5
Sekiranya anda memutuskan untuk memindahkan pekerja ke upah setiap jam, anda harus mendapat persetujuan bertulis daripada pekerja tersebut. Untuk kontrak dengan pakar, membuat perjanjian tambahan, mengesahkan dokumen dengan meterai, tandatangan pengarah dan pekerja. Buat pesanan untuk mengubah keadaan kerja, membiasakan pekerja dengan tandatangannya.
Langkah 6
Pilihan kedua untuk mendaftarkan pembayaran setiap jam adalah pemindahan pakar ke pekerjaan sambilan. Untuk ini, perjanjian dibuat, pesanan sambilan dikeluarkan.
