Terdapat kes sedemikian sehingga catatan yang salah dibuat dalam buku kerja. Ini mungkin disebabkan oleh nama organisasi yang tidak tepat atau pembatalan perintah pengunduran diri. Anda perlu membetulkan catatan yang salah dalam buku kerja sesuai dengan undang-undang. Lagipun, pekerja pada masa akan datang mungkin mempunyai masalah dengan dana pencen Persekutuan Rusia.
Perlu
buku rekod kerja seorang pekerja, borang kosong, jika pendua dikeluarkan, pena, meterai perusahaan, dokumen yang berkaitan
Arahan
Langkah 1
Sekiranya entri yang salah dibuat dalam buku kerja pekerja yang dikaitkan dengan nama syarikat yang tidak tepat, maka perlu dikeluarkan semula entri ini di organisasi tempat penyertaan dibuat. Dalam keadaan apa pun, entri yang salah tidak boleh dicoretkan. Ini akan menjadi pelanggaran undang-undang. Catatan yang betul dibuat oleh pegawai jabatan personel di bawah entri di mana terdapat ketidaktepatan. Dalam maklumat mengenai pekerjaan tersebut, pegawai pegawai menulis bahawa nama syarikat dinyatakan dengan tidak betul. Dan juga menulis bagaimana nama organisasi harus dibaca dengan betul. Entri ini diperakui oleh meterai syarikat, yang namanya terdapat ketidaktepatan. Lebih-lebih lagi, nama organisasi dalam rekod dan meterai mesti sepadan.
Langkah 2
Sekiranya timbul situasi bahawa seorang pekerja diberhentikan atas dasar perintah pemecatan, dan kemudian pesanan itu dibatalkan oleh ketua perusahaan, pekerja jabatan personel harus membuat entri baru. Pertama, anda mesti membatalkan rekod penamatan. Pengarah organisasi mengeluarkan perintah untuk mengembalikan pekerja di kedudukan sebelumnya. Atas dasar pesanan ini, pegawai pegawai menulis dalam maklumat mengenai pekerjaan di bawah catatan yang salah bahawa catatan di bawah nombor ini tidak sah. Berikutan itu, pegawai jabatan personel menulis ungkapan bahawa pekerja ini telah dilantik semula pada kedudukan sebelumnya. Dalam lajur "Alasan" menunjukkan bilangan dan tarikh penerbitan pesanan untuk pengembalian ke pos.
Langkah 3
Sekiranya organisasi, yang membuat ketidaktepatan ketika membuat catatan di buku kerja pekerja, disusun semula, dinamakan semula atau dilikuidasi, maka majikan baru harus membuat catatan baru sesuai dengan peraturan untuk menyelenggarakan buku kerja.
Langkah 4
Sekiranya ketidaktepatan dibuat dalam buku kerja pekerja, dan dia ingin diberi pendua buku kerja, pekerja tersebut menulis pernyataan. Dalam permohonan itu, dia meminta pendua untuk menggantikan buku kerja lama. Semua rekod kerja dimasukkan ke dalam pendua berdasarkan dokumen yang berkaitan. Pada buku kerja lama, di mana ketidaktepatan dibuat, pegawai pegawai menulis bahawa pendua telah dikeluarkan, menunjukkan siri dan nombornya.
