Ada pepatah yang bijak: "Hanya orang yang tidak melakukan apa-apa tidak salah." Dan ini benar. Malah pegawai yang berpengalaman dapat melakukan kesalahan tertentu ketika membuat buku kerja. Sudah tentu, ia boleh diperbetulkan, hanya mesti dilakukan dengan betul dan tepat pada waktunya.
Arahan
Langkah 1
Pertama, perlu diingatkan bahawa perlu mengubah data yang dinyatakan secara salah dalam buku kerja dengan cara yang berbeza, iaitu, di setiap bahagian ini dilakukan dengan cara khusus. Jangan mengelirukan dua konsep yang sama sekali berbeza: "perbaiki" dan "penambahan". Anda perlu membetulkan kesalahan, memasukkan data yang tidak tepat, dan anda dapat melengkapkan maklumat, misalnya, sekiranya berlaku pertukaran nama keluarga, pindah ke posisi lain, dll.
Langkah 2
Sekiranya anda membuat buku kerja untuk pekerja yang mendapat pekerjaan untuk pertama kalinya dalam hidupnya, berhati-hatilah. Pada halaman tajuk, anda menunjukkan semua data tentangnya, iaitu, nama penuh, kedudukan. Sekiranya terdapat kesilapan di bahagian ini, disarankan untuk menulis buku tersebut dan memulakan yang baru. Menurut peraturan mengenai penyelenggaraan buku kerja, pembetulan ini tidak diberikan, anda tidak boleh mengambil risiko dan bertindak seperti dalam hal perubahan nama, yaitu, mencoret dan menunjukkan data baru di sebelahnya.
Langkah 3
Sekiranya anda bukan majikan pertama, tetapi anda yang menyedari kesalahan ketik pada halaman tajuk, pekerja mesti pergi ke mahkamah untuk mengakui bahawa buku kerja itu adalah miliknya.
Langkah 4
Selalunya, anggota personel melakukan kesilapan di bahagian "Maklumat mengenai kerja". Tindakannya lebih mudah di sini daripada keadaan sebelumnya. Sekiranya anda membuat catatan yang tidak tepat ketika melamar pekerjaan, ada baiknya jika anda menyadarinya tepat pada waktunya, iaitu sehingga saat catatan lain dimasukkan untuk nombor siri seterusnya.
Langkah 5
Ingat bahawa coretan tidak dibenarkan dalam bahagian ini, dan tidak akan menutup entri yang salah dengan pembaca bukti. Anda hanya perlu menukar data dengan memasukkan maklumat yang betul pada baris di bawah. Pertama, pada baris seterusnya, masukkan nombor siri, tarikh dalam format dd.mm.yyyy, kemudian tulis: "Maklumat untuk nombor (nyatakan nombor siri) dianggap tidak sah." Selepas itu, tuliskan data tepat di sebelahnya.
Langkah 6
Ingatlah bahawa anda boleh membetulkan maklumat mengenai pekerjaan yang dimasukkan di tempat kerja sebelumnya, hanya berdasarkan dokumen yang mengesahkannya. Contohnya, sekiranya berlaku pembubaran syarikat di mana seorang pekerja sebelumnya bekerja.
