Menurut Kod Buruh Persekutuan Rusia, sekiranya berlaku pembubaran organisasi, pengurangan kakitangan organisasi, majikan wajib membayar pesangon dalam jumlah gaji bulanan rata-rata kepada setiap pekerja. Sekiranya seorang pekerja melamar dalam 14 hari setelah diberhentikan ke BPK, dia dapat menerima pendapatan bulanan rata-rata selama satu bulan lagi.
Arahan
Langkah 1
Untuk menentukan jumlah faedah sekiranya berlaku pengurangan, anda perlu mengira purata pendapatan bulanan. Ini dikira sesuai dengan Peraturan N 922, yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah Persekutuan Rusia pada 12.24.2007.
Langkah 2
Untuk mengira pendapatan bulanan purata, pertama anda perlu mengira pendapatan purata harian. Ia dikira dengan membahagikan jumlah gaji yang sebenarnya terkumpul untuk hari-hari bekerja dalam tempoh penagihan, termasuk bonus dan imbuhan, dengan jumlah hari yang benar-benar bekerja dalam tempoh ini (perenggan 5, klausa 9 Peraturan N 922). DZsr = Jumlah gaji selama 12 bulan / Bilangan hari bekerja. Untuk tempoh pengebilan, anda perlu mengambil 12 bulan kalendar terakhir sebelum masa gaji purata disimpan. Tempoh kalendar dikira dari 1 hingga 30 (31) hari termasuk.
Langkah 3
Pembayaran yang diambil kira ketika mengira pendapatan purata merangkumi semua jenis pembayaran yang diperuntukkan oleh sistem upah. Amaun dikecualikan semasa pekerja tidak bekerja, bercuti atau cuti sakit, atau cuti ibu bapa.
Langkah 4
Tentukan tarikh mula dan akhir bulan di mana faedah akan dibayar, bilangan hari bekerja dalam bulan tersebut (contohnya, Januari - hanya 16 hari bekerja). Sekiranya pekerja keluar pada bulan November 2011, maka tempoh penagihan adalah dari 01.11.2010 hingga 30.10.2011.
Langkah 5
Untuk mengira pendapatan bulanan purata yang layak untuk pembayaran pesangon sekiranya diberhentikan, anda perlu menggandakan pendapatan harian purata dengan jumlah hari bekerja pada bulan pertama dan kemudian bulan kedua setelah pemberhentian.
