Untuk mendapatkan cuti bersalin, cuti ibu bapa, seorang pekerja bebas perlu menghantar majikan permohonan yang sesuai dengan dokumen sokongan melalui surat. Pada masa yang sama, penggunaan cuti tersebut hanya dapat dilakukan jika ada kontrak pekerjaan rasmi.
Freelancer biasanya tidak membuat kontrak pekerjaan dengan majikan, dan sifat aktiviti mereka sering tidak membenarkan mereka membuktikan adanya hubungan pekerjaan. Namun demikian, dalam beberapa kes, perjanjian yang relevan tetap disimpulkan, yang menimbulkan penggunaan cuti bersalin, cuti ibu bapa menurut peraturan umum. Kekhususan mengeluarkan percutian dalam kes ini adalah pertukaran dokumentasi jarak jauh, kerana organisasi dan pekerja, sebagai peraturan, terletak di penempatan yang berbeza. Peraturan undang-undang hubungan semacam itu didasarkan pada bab khas Kod Buruh Persekutuan Rusia, yang menetapkan ciri-ciri pekerjaan pekerja telekomunikasi.
Bagaimana saya memohon percutian?
Dalam kebanyakan kes, saluran komunikasi elektronik digunakan untuk menukar dokumen antara pekerja telekomunikasi dan majikan, di mana hanya salinan yang dapat dihantar. Walau bagaimanapun, semasa memohon cuti bersalin atau cuti ibu bapa, perlu menghantar dokumen asalnya, kerana organisasi menggunakannya dengan kerjasama pihak berkuasa insurans sosial, yang membayar faedah yang sesuai. Itulah sebabnya pekerja mesti menghantar permohonan asal untuk memberikan cuti dan dokumen asal yang dilampirkan (sijil ketidakupayaan untuk bekerja, sijil perubatan, dokumen kelahiran anak). Untuk penghantaran, surat biasa digunakan, tetapi pekerja harus menghantar surat yang diperakui dengan pengakuan penerimaannya kepada majikan.
Apa yang berlaku selepas permohonan dihantar?
Setelah menghantar permohonan untuk bercuti ke syarikat, pekerja harus menunggu pengesahan penerimaannya oleh pihak atasan. Kemudian ketua organisasi mengeluarkan perintah untuk menghantar pekerja itu bercuti dari tarikh tertentu. Pesanan yang ditentukan, dokumen lain yang diperlukan juga dihantar kepada pekerja untuk disemak. Untuk penghantaran, saluran komunikasi e-mel atau elektronik biasa boleh digunakan jika ada syarat yang sesuai dalam kontrak untuk kerja jarak jauh. Selepas pengeluaran pesanan, pekerja itu bercuti untuk tempoh yang ditentukan oleh undang-undang. Akibatnya, cuti bersalin untuk pekerja bebas diberikan secara umum, bagaimanapun, seseorang harus mempertimbangkan adanya beberapa keistimewaan pendaftaran dan pertukaran dokumennya.
