Cara Menyusun Jadual Kakitangan Perusahaan

Isi kandungan:

Cara Menyusun Jadual Kakitangan Perusahaan
Cara Menyusun Jadual Kakitangan Perusahaan

Video: Cara Menyusun Jadual Kakitangan Perusahaan

Video: Cara Menyusun Jadual Kakitangan Perusahaan
Video: CARA-CARA MEMBUAT DATA UNTUK PERBELANJAAN BULANAN MENGGUNAKAN GOOGLE SHEETS 2024, April
Anonim

Di setiap syarikat, bahagian personel menyusun jadual kepegawaian untuk organisasi ini. Dokumen ini boleh dalam bentuk bersatu, yang disetujui oleh keputusan Jawatankuasa Statistik Negeri Rusia No. 1 bertarikh 2004-05-01. Borang yang lengkap disahkan dengan pesanan yang meluluskan jadual perjawatan.

Cara menyusun jadual kakitangan perusahaan
Cara menyusun jadual kakitangan perusahaan

Perlu

  • - Struktur syarikat;
  • - dokumen organisasi;
  • - bentuk jadual kakitangan;
  • - maklumat mengenai jumlah gaji;
  • - cop syarikat;
  • - memerintahkan berlakunya jadual kakitangan;
  • - Kod Buruh Persekutuan Rusia.

Arahan

Langkah 1

Pada tajuk dokumen, nyatakan nama penuh perusahaan sesuai dengan dokumen penyusun atau nama belakang, nama pertama, patronimik seseorang sesuai dengan dokumen pengenalan diri, jika bentuk sah syarikat adalah pengusaha individu. Masukkan kod syarikat sesuai dengan Pengelasan Perusahaan dan Organisasi All-Russian.

Langkah 2

Tuliskan tarikh sebenar kakitangan. Beri nombor dokumen. Sebelum mengisi bahagian jadual kerja, susun struktur perusahaan, yang menunjukkan nama-nama bahagian struktur dan nama-nama jawatan yang termasuk dalam masing-masing. Apabila struktur sudah siap, mulailah menambahkan kedudukan dan bahagian struktur pada dokumen. Anda harus bermula dengan jabatan pentadbiran, perakaunan, kemudian memasuki jabatan pengeluaran, dan terakhir dari semua kakitangan perkhidmatan.

Langkah 3

Pada lajur pertama, nyatakan nama unit struktur, pada yang ketiga, tuliskan nama-nama kedudukan yang termasuk dalam unit struktur ini. Lajur kedua bertujuan untuk menetapkan kod unit struktur. Lajur keempat mengandaikan jumlah jawatan staf, iaitu jumlah pekerja yang bekerja di setiap jawatan tersebut.

Langkah 4

Pada ruangan kelima, tuliskan jumlah gaji yang ditetapkan untuk kedudukan tertentu; pada keenam, ketujuh, kelapan, menunjukkan peratusan untuk pertindihan, masa yang terlalu banyak bekerja, keadaan kerja tertentu (bahaya, pencemaran, dll.). Pada lajur kesembilan, nyatakan jumlah wang, yang merupakan imbuhan untuk pelaksanaan fungsi pekerja untuk setiap posisi.

Langkah 5

Buat pesanan untuk persetujuan jadual kakitangan, berikan nombor dan tarikh pada dokumen tersebut. Sahkan pesanan dengan meterai organisasi, yang ditandatangani oleh ketua syarikat.

Langkah 6

Masukkan nombor dan tarikh pesanan yang sesuai dalam helaian kepegawaian yang lengkap. Nyatakan tempoh di mana jadual kepegawaian disetujui dan tarikh mula berkuat kuasa sesuai dengan tarikh yang ditentukan dalam pesanan.

Disyorkan: