Apabila pekerja bekerja di satu syarikat dalam dua posisi dan ingin mengatur pekerjaan sambilan dalaman, dia perlu menulis permohonan pekerjaan. Majikan mesti membuat kontrak pekerjaan dengannya, mengeluarkan pesanan dan membuat catatan di buku kerjanya. Seorang pekerja kakitangan perlu menulis perubahan pada kad peribadi pakar.
Perlu
- - dokumen pekerja;
- - dokumen syarikat;
- - cop syarikat;
- - bentuk dokumen yang berkaitan;
- - Pen;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Seorang pekerja yang ingin memohon pekerjaan sambilan mesti menulis permohonan. Di dalamnya, dia perlu menyatakan permintaannya untuk masuk ke posisi tertentu, unit struktur. Lebih-lebih lagi, harus ditunjukkan bahawa pekerjaan ini akan menjadi pekerjaan sambilan untuknya. Pada permohonan itu, pekerja mesti menandatangani tarikh penulisannya. Setelah dipertimbangkan, pengarah mesti meletakkan resolusi sekiranya keputusan positif.
Langkah 2
Rangka kontrak pekerjaan dengan pakar. Tuliskan hak dan kewajiban pihak-pihak dalam dokumen. Nyatakan tajuk jawatan yang diambil pekerja. Masukkan gaji yang ditetapkan untuk pekerja ini. Imbuhan pekerja sambilan mesti sesuai dengan waktu sebenar bekerja. Pakar seperti itu dapat bekerja pada masa lapang dari pekerjaan utamanya, tetapi tidak lebih dari empat jam sehari, menjalankan tugas rasminya. Di pihak pekerja, pekerja yang disewa sambilan mempunyai hak untuk menandatangani, di pihak majikan - pengarah syarikat. Sahkan kontrak dengan meterai syarikat.
Langkah 3
Buat pesanan yang menunjukkan nama keluarga, nama, patronimik pekerja, nama jawatan di mana dia diterima secara sambilan. Masukkan gaji, yang tidak boleh melebihi separuh kadar upah untuk kategori pekerja ini. Sahkan dokumen dengan meterai organisasi, yang ditandatangani oleh pengarah syarikat. Biasakan diri anda dengan pesanan pekerja daripada tanda tangan.
Langkah 4
Di dalam buku kerja pekerja, masukkan nombor siri entri. Nyatakan fakta pengambilan pekerja sambilan dalam maklumat pekerjaan. Di perkarangan, masukkan nombor dan tarikh pesanan untuk masuk ke jawatan tersebut.
Langkah 5
Sekiranya pekerjaan sambilan menjadi pekerjaan utama bagi pekerja, dia harus terlebih dahulu berhenti kerja sambilan, kemudian dari posisi utama.
