Sekiranya kekosongan berlaku di perusahaan kerana pemecatan pekerja, pekerja lain berhak untuk mengambil bahagian dari tugasnya. Untuk melakukan ini, dia harus menulis aplikasi yang ditujukan kepada pengarah, jika ada persetujuan, majikan harus membuat perjanjian tambahan untuk kontrak kerja untuk menggabungkan posisi, mengeluarkan pesanan. Pakar yang menggabungkan profesion berhak mendapat bayaran tambahan, yang ditetapkan oleh pengurus dalam perjanjian dengan pekerja.
Perlu
- - dokumen pekerja;
- - borang pesanan;
- - dokumen syarikat;
- - meterai organisasi;
- - meja kakitangan;
- - Deskripsi kerja;
- - Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Seorang pekerja yang ingin melaksanakan sebahagian daripada tugas pekerjaan pekerja yang berhenti kerja atau tidak hadir mesti menulis pernyataan yang ditujukan kepada pengarah syarikat. Di dalamnya, dia harus menyatakan permintaannya untuk mempercayakan fungsi kerja pakar lain. Dia menunjukkan tarikh dari mana ia perlu dilakukan, dan jumlah pembayaran tambahan yang ingin dia terima untuk karya ini. Pada dokumen tersebut, pekerja meletakkan tandatangannya dan tarikh ia ditulis. Sekiranya mendapat persetujuan, pengarah organisasi mesti meletakkan visa di sudut kiri atas aplikasi, yang mengandungi tarikh dan tandatangan ketua.
Langkah 2
Buatlah perjanjian tambahan dengan pekerja untuk kontrak pekerjaan, tuliskan di dalamnya hakikat pemberian tugas pekerjaan pekerja yang telah mengundurkan diri atau tidak hadir sementara. Nyatakan tarikh di mana pakar akan menggabungkan profesion. Tuliskan jumlah pembayaran yang akan menjadi imbuhan untuk pelaksanaan fungsi kerja jawatan kosong. Pra-biasakan pakar dengan tugas profesional kekosongan, yang termaktub dalam arahan. Majikan berhak untuk membatalkan gabungan tersebut pada bila-bila masa. Dia mesti memberitahu pekerja mengenai keputusannya tiga hari sebelum tarikh yang dijangkakan. Sahkan perjanjian tambahan dengan tandatangan pekerja yang menggabungkan kedudukan, tandatangan pengarah perusahaan, meterai syarikat.
Langkah 3
Buat pesanan, di kepala yang menuliskan nama syarikat sesuai dengan piagam atau dokumen konstituen lain. Berikan pesanan itu nombor, tarikh, masukkan nama bandar, bandar tempat organisasi itu berada. Topik dokumen dalam kes ini harus sesuai dengan gabungan profesi. Di bahagian pentadbiran perintah, masukkan nama keluarga, nama, patronimik pekerja, jawatan yang dipegangnya. Nyatakan jumlah pembayaran tambahan sesuai dengan perjanjian tambahan, tarikh dari mana tanggungjawab pakar yang berhenti kerja atau tidak hadir sementara harus diberikan. Sahkan dokumen itu dengan meterai syarikat, tandatangan ketua atau orang lain yang diberi kuasa.
