Sebelum mengakui seorang pekerja menjalankan tugasnya, mandor atau orang lain yang bertanggungjawab bertanggungjawab untuk memberi arahan kepada orang tersebut mengenai langkah keselamatan. Prosedur ini adalah prasyarat untuk hubungan buruh, yang diatur oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia. Malah ketua syarikat tunduk kepadanya.
Ia perlu
Arahan keselamatan, log taklimat, selebaran: gambarajah peralatan yang harus dikerjakan seseorang, gambarajah bilik dengan gambar pintu masuk dan keluar di perusahaan, kehadiran lubang ventilasi, dll
Arahan
Langkah 1
Taklimat dilakukan berdasarkan petunjuk keselamatan, yang dikembangkan di perusahaan oleh petugas keselamatan pekerjaan sesuai dengan perintah kepalanya. Arahan keselamatan menerangkan peraturan asas untuk kerja selamat dengan peralatan ini, tindakan sekiranya berlaku situasi force majeure, dll.
Langkah 2
Taklimat keselamatan boleh dilakukan secara berkumpulan atau secara individu. Perkara utama adalah bahawa pekerja mempunyai idea yang jelas tentang peraturan apa yang harus mereka ikuti untuk mencegah kecederaan di tempat kerja, bagaimana memberi pertolongan cemas kepada yang cedera, dll.
Langkah 3
Taklimat biasanya dipimpin oleh mandor atau orang yang di bawah pengawasannya pekerja baru harus bekerja. Orang yang bertanggungjawab khas juga boleh diperuntukkan, yang tugasnya termasuk mengadakan taklimat keselamatan di kalangan pekerja perusahaan.
Langkah 4
Tenaga pengajar membebaskan pekerja dengan peraturan perlindungan buruh di perusahaan, tindakan sekiranya berlaku situasi berbahaya; peraturan penggunaan peralatan pelindung diri; tempat di mana alat pemadam api berada, memberikan pertolongan cemas kepada mangsa, penyebab kemungkinan kemalangan dan kecederaan, membuat sejumlah amaran, dan setelah selesai memeriksa secara lisan pelajar tentang pengetahuan mereka tentang teknik kerja yang selamat
Langkah 5
Hanya setelah membaca arahan keselamatan, seorang pekerja atau pekerja dapat masuk ke tempat kerjanya.
