Di tempat kerja, jurnal taklimat dikendalikan oleh jabatan HR atau jabatan perakaunan. Semuanya bergantung pada aktiviti institusi. Semua pekerja perlu berkenalan dengan dokumen yang tidak ditandatangani. Tanggungjawab untuk tidak melakukan atau pelanggaran dikenakan sesuai dengan perundangan Persekutuan Rusia.
Arahan
Langkah 1
Ambil majalah. Anda boleh membeli versi siap pakai di rumah percetakan atau membuatnya dari buku nota atau buku lakaran. Bahagikan spread menjadi 10 lajur. Tuliskan di dalamnya tarikh, nyatakan data peribadi orang yang diarahkan, profesionnya, jenis pengajaran (boleh jadi primer, berulang, tidak dijadualkan, sasaran), nombor arahan, sebab untuk melakukan, jika diulang, butiran anda, maklumat mengenai magang dan tanda.
Langkah 2
Tentukan siapa yang akan bertanggungjawab dan bertanggungjawab untuk taklimat di tempat kerja. Organisasi dan latihan yang tepat pada masanya akan diperlukan, serta pengujian pengetahuan secara umum, yang dipertanggungjawabkan kepada kepala, dan dalam unit struktur (bengkel, lokasi, makmal, bengkel) - kepada ketua unit. Pemimpin diarahkan terlebih dahulu, kemudian yang lain.
Langkah 3
Membangunkan dan meluluskan program taklimat awal. Kandungan khusus program bergantung pada spesifik profesion atau jenis pekerjaan. Untuk pemeriksaan kebakaran, arahannya akan berbeza daripada yang dilakukan pekerja.
Langkah 4
Tentukan individu untuk menerima taklimat awal. Sebagai peraturan, ini adalah pekerja yang baru diupah, orang yang melakukan pekerjaan sementara, pelancong perniagaan, pembangun yang terlibat dalam aktiviti pembinaan dan pemasangan di wilayah perusahaan yang ada, pelajar dan murid yang tiba untuk latihan atau latihan industri. Orang yang tidak berkaitan dengan penyelenggaraan, penyesuaian, pengujian dan pembaikan peralatan, penggunaan alat, penyimpanan dan penggunaan bahan mentah dan bahan mungkin tidak diperintahkan. Dalam kes ini, perlu mengeluarkan pesanan yang sesuai.
Langkah 5
Tulis teks taklimat awal anda. Rujuk arahan standard OSH dan peraturan OSH. Terapkan tutorial video.
Langkah 6
Tunjukkan teks taklimat penuh kepada pekerja. Anda boleh membacanya sendiri, memberikannya untuk mendengar rakaman audio, menunjukkan videonya. Lakukan tinjauan, yang boleh dilakukan secara lisan, dengan menggunakan alat bantu latihan teknikal. Buat catatan yang sesuai dalam log taklimat pengenalan dengan tandatangan wajib anda dan yang diperintahkan. Buat dan masukkan entri dalam kad peribadi anda mengenai tamatnya latihan (jika perlu).
Langkah 7
Catat dengan teliti, elakkan pembetulan, gunakan dakwat yang sama. Renda halaman majalah, nombor, dan tempelkan kord yang lain ke halaman terakhir dengan sehelai kertas yang menuliskan jumlah halaman. Meterai dan menandatangani semuanya. Daftarkan jurnal, berikan nombor inventori kepadanya. Serahkan jurnal yang lengkap kepada orang yang bertanggungjawab dan dapatkan balasan yang baru sebagai balasannya. Dokumen ini mempunyai jangka hayat 45 tahun.
