Kelayakan pekerja, yang biasanya ditentukan dengan melaksanakan perakuan dan memberikannya kategori atau kategori, merupakan petunjuk penting tahap kecekapan profesional. Ini juga berlaku untuk kepakaran perubatan.
Kelayakan doktor ditentukan semasa prosedur pensijilan dan memungkinkan untuk mengenal pasti tahap kesesuaian pengetahuan teori dan kemahiran praktikal dengan ciri kelayakan kepakaran yang sesuai. Pensijilan untuk menetapkan kategori dilakukan atas inisiatif pekerja perubatan itu sendiri, ini merupakan insentif yang baik untuk pertumbuhan profesionalnya. Seterusnya, kategori yang ditetapkan memberi doktor hak untuk memberikan perkhidmatan perubatan yang ditentukan untuk kepakaran ini, mempengaruhi ukuran gaji, meningkatkan prestij doktor, dan menyumbang kepada kemajuannya dalam profesion ini.
Pada masa yang sama, kategori kelayakan mengenakan syarat tertentu kepada doktor semasa menjalankan tugasnya.
Kategori kelayakan dan prosedur untuk mendapatkannya
Kelayakan doktor boleh ditugaskan untuk kedudukan utama atau gabungan dan ditentukan sesuai dengan syarat untuk kategori kedua, pertama dan tertinggi.
Semasa prosedur pensijilan, pekerja mesti menjalani latihan semula profesional (latihan dalam kursus dan magang di institusi perubatan terkemuka), kemudian secara peribadi menghadiri mesyuarat suruhanjaya pensijilan, di mana penilaian laporan perakuan mengenai pekerjaan yang dilakukan olehnya, ujian dan wawancara dijalankan. Semasa menetapkan kategori, pendidikan dan pengalaman doktor dalam kedudukan yang disahkan juga diambil kira, yang mesti memenuhi syarat:
- kategori kedua - pengalaman kerja 3 tahun, pendidikan vokasional yang lebih tinggi dan menengah;
- kategori pertama - pengalaman bekerja dari 7 tahun dengan pendidikan tinggi dan dari 5 tahun dengan pendidikan vokasional menengah;
- kategori tertinggi - pengalaman bekerja dari 10 tahun dengan pendidikan tinggi dan dari 7 tahun dengan pendidikan vokasional menengah.
Tempoh sah laku kategori
Tempoh sah bagi kategori kelayakan yang ditetapkan adalah 5 tahun dari tarikh menandatangani pesanan. Sekiranya tidak dapat memperoleh sijil selepas 5 tahun (cuti bersalin, ketidakupayaan sementara untuk bekerja), tempoh sahnya dapat diperpanjang hanya jika komisi pensijilan bersetuju dengan permohonan peluasan kategori yang ditandatangani oleh ketua doktor institusi di mana doktor bekerja.
Kehadiran kategori untuk pekerja perubatan membuktikan mobiliti, kesediaan untuk mengikuti pencapaian moden dalam sains perubatan.
