Kolektif kerja adalah bahagian penting dalam kehidupan kita. Dan hubungan dalam pasukan memainkan peranan penting dalam betapa selesanya perasaan kita di tempat kerja. Oleh itu, membina hubungan yang betul dengan rakan sekerja adalah tugas penting. Ada baiknya jika pasukan tersebut bersahabat, dengan minat dan kecenderungan bersama, dan mana-mana pekerja merasa seperti ikan di dalam air. Tetapi ia berlaku secara berbeza, dan kehidupan dalam satu pasukan menjadi tidak tertahankan. Kemudian, jika anda tidak memutuskan untuk menghancurkan pekerjaan anda, anda perlu membina hubungan terutama dengan kompeten.
Arahan
Langkah 1
Cuba bersikap lebih toleran terhadap rakan sekerja anda, walaupun mereka jauh dari lingkungan sosial anda yang biasa. Fikirkan mengapa mereka melakukan ini dan bukan sebaliknya. Mungkin begitu diterima di tengah-tengah mereka? Sekiranya anda adalah burung gagak putih dalam satu pasukan, cuba cari alasannya.
Langkah 2
Cari minat bersama dengan mereka yang paling dekat dengan anda. Ini boleh menjadi kanak-kanak (anda dan rakan sekerja mempunyai anak yang sama umur), hobi, filem kegemaran atau rancangan TV. Setelah "mengaitkan" sesuatu yang sama, anda dapat saling mengenali antara satu sama lain.
Langkah 3
Jangan terpencil. Walaupun komunikasi tidak menyenangkan bagi anda, jangan menunjukkannya dengan cara apa pun. Sebagai usaha terakhir, jika anda hanya sakit dengan rakan sekerja, bersikaplah bersikap baik tetapi bersikap sopan dengannya. Maka anda tidak akan dikenali sebagai misanthrope yang tidak bersosial.
Langkah 4
Kualiti manusia tidak boleh dipindahkan kepada yang profesional. Sekiranya pengaturcara anda bercakap dengan kasar dan lantang, tetapi berkelakuan kurang sopan, ini tidak bermaksud bahawa dia menjalankan tugasnya dengan buruk. Mungkin dia adalah pengaturcara dari Tuhan, tetapi ibu bapanya tidak mengajarnya untuk bergaul dengan orang lain.
Langkah 5
Jangan percaya gosip dan jangan menyebarkannya sendiri. Anda tidak benar-benar tahu jenis orang yang rakan sekerja anda. Anda, bagaimanapun, tidak memegang lilin. Mana-mana pasukan mempunyai gosip dan intrik yang tersembunyi. Sekiranya anda ingin bergaul dengan rakan sekerja, lebih baik mengelakkannya.
Langkah 6
Jangan mengadu kepada atasan anda dan jangan "mengetuk" rakan sekerja anda. Kepercayaan adalah asas untuk saling menghormati. Walau bagaimanapun, jika anda digunakan secara tidak sopan dan anda merasa bahawa anda dijadikan "kambing hitam" pasukan, anda harus terlebih dahulu bercakap dengan rakan sekerja anda, dan jika ini tidak membantu, pergi ke pegawai atasan anda. Jangan biarkan diri anda menjadi bebas masalah, jika tidak, anda tidak lagi dihormati.
