Beberapa organisasi mungkin mengalami masalah kewangan. Agar tidak menggunakan pengurangan kakitangan, seseorang hanya dapat memendekkan hari kerja, iaitu memindahkan pekerja ke pekerjaan sambilan. Ini akan membantu mengurangkan kos buruh. Juga, penggunaan mod ini disarankan sekiranya tidak memerlukan pekerja berada di tempat kerja sepanjang hari bekerja. Bagaimana cara mendaftar mod ini?
Arahan
Langkah 1
Pertama, perlu diperhatikan bahawa pekerjaan sepenuh masa tidak boleh melebihi lapan jam atau empat puluh jam seminggu. Tidak boleh dikelirukan dengan hari bekerja yang lebih pendek dan sambilan. Dalam kes pertama, hari itu diambil kira dalam pelbagai pengiraan yang lengkap, dalam kes kedua, hanya jam kerja yang harus diambil kira.
Langkah 2
Perkara pertama yang perlu anda lakukan ialah mengambil permohonan pekerja untuk pertukaran sambilan. Dia juga dapat menunjukkan alasan di dalamnya. Ingatlah bahawa jika ini hanya keinginan pekerja, maka anda tidak berhak menolak wanita hamil dan di bawah umur.
Langkah 3
Sebagai peraturan, ketika menyimpulkan kontrak pekerjaan ketika melamar pekerjaan, anda menunjukkan cara kerja, iaitu, sepenuh masa. Oleh itu, setelah menerima permohonan, buatlah perjanjian tambahan untuk dokumen peraturan ini. Dalam perjanjian itu, anda mesti menunjukkan waktu kerja, anda boleh menetapkannya dengan menentukan tempohnya, iaitu jumlah jam kerja sehari, atau anda boleh membuat jadual kerja.
Langkah 4
Buat perjanjian tambahan dalam dua salinan, simpan satu daripadanya, disertakan pada perjanjian ini, dan berikan yang lain kepada pekerja. Jangan lupa juga menandatangani dokumen ini dan melekatkannya dengan cap biru.
Langkah 5
Seterusnya, keluarkan pesanan untuk menetapkan waktu bekerja sambilan. Oleh kerana tidak ada bentuk bersatu, tulislah dalam bentuk apa pun. Tuliskan waktu kerja, dan juga menunjukkan kaedah mengira upah. Perintah itu ditandatangani oleh ketua dan pekerja.
Langkah 6
Setelah anda menerima pekerjaan sambilan, anda mesti memberitahu perkhidmatan pekerjaan (pusat) mengenai perkara ini. Ini mesti dilakukan secara bertulis, menggunakan borang sewenang-wenangnya.
Langkah 7
Nyatakan juga pekerjaan sambilan dalam kad laporan, tulis surat yang sesuai, misalnya, NS, dan di sebelah bilangan jam bekerja.
