Dalam masyarakat moden, masalah motivasi personel sangat serius. Dengan latar belakang bidang maklumat yang ada, semakin sukar untuk merangsang pekerja menjalankan tugas dengan betul menggunakan kaedah "tongkat". Sistem insentif berfungsi dengan lebih berkesan. Dan kaedah paling pasti untuk menonjolkan kelebihan pekerja individu adalah dengan mengisi lembaran penghargaan atas namanya. Bagaimana hendak melakukannya?
Perlu
Lembaran anugerah kosong
Arahan
Langkah 1
Sediakan borang khas. Lembaran anugerah boleh dibeli di kedai alat tulis atau dibuat mengikut pesanan, yang utama ialah mereka kelihatan pintar dan menarik perhatian. Swatch yang berwarna-warni dan direka dengan indah adalah pilihan terbaik untuk mengucapkan terima kasih dan rasa hormat. Lembaran penghargaan yang disalin oleh pencetak tidak boleh dianggap sebagai alternatif. Penjimatan diragukan, dan reputasi syarikat di mata pekerja biasa boleh rosak teruk.
Langkah 2
Sediakan dakwat untuk diisi. Sudah tentu, tidak perlu menulis ucapan terima kasih dengan tangan, lebih mudah mencetaknya dengan mesin. Satu-satunya syarat ialah teks itu kelihatan cantik. Lembaran anugerah yang diisi dengan teliti dan penuh semangat pasti membawa kesan yang diinginkan. Beberapa garis kecerobohan dapat menimbulkan kesan yang tidak menyenangkan. Sekiranya pemimpin mempunyai tulisan tangan yang baik, maka pilihan terbaik adalah jika dia mengisi borang dengan tangannya sendiri.
Langkah 3
Karang teks yang sesuai. Pada prinsipnya, versi siap pakai dapat digunakan dengan jayanya, ini akan sangat memudahkan tugas. Walau bagaimanapun, seseorang harus mengambil kira spesifik aktiviti untuk mengelakkan kesalahan yang membawa maut. Tidak dapat difahami jika, di antara garis indah, maklumat yang merayap tidak sesuai dengan kenyataan baik berkaitan dengan keseluruhan syarikat dan pekerja tertentu.
Langkah 4
Isi borang. Dalam kes ini, anda boleh bergantung pada contoh helaian penghargaan yang diberikan lebih awal, atau anda boleh mendapatkan pilihan yang sesuai dari Internet. Sebagai peraturan, teks utama ditulis di tengah. Justifikasi lebar boleh digunakan, lebih jarang penjajaran sisi kiri digunakan, dan penjajaran sisi kanan biasanya diabaikan. Nama pekerja ditulis di hadapan teks utama, bersama dengan rujukan jenis "dihormati", walaupun atribut ini dapat dihilangkan. Pada akhir, meterai organisasi dan tandatangan ketua (atau hanya tandatangan) mesti diletakkan. Oleh itu, senarai penghargaan menerima status dokumen rasmi.
